Dell дает всем своим сотрудникам возможность предложить и воплотить свои идеи в рабочей среде, которая способствует обмену мнениями и вдохновляет на инновации. Внедряя принципы разнообразия и вовлеченности в наши бизнес-процессы, мы добиваемся того, чтобы обслуживание клиентов по всему миру велось в соответствии с их потребностями.
В стратегии Dell по поддержке разнообразия и вовлеченности три основных направления: создание рабочей среды, учитывающей все различия, развитие внешних рыночных взаимосвязей с разнообразными сообществами и организациями и формирование разнообразных кадровых ресурсов. Мы постоянно оцениваем и корректируем нашу стратегию, помогая сотрудникам Dell почувствовать, что к их мнению прислушиваются, что их понимают, уважают и дают возможность повлиять на политику компании.
В стратегии Dell по поддержке разнообразия и вовлеченности три основных направления: создание рабочей среды, учитывающей все различия, развитие внешних рыночных взаимосвязей с разнообразными сообществами и организациями и формирование разнообразных кадровых ресурсов. Мы постоянно оцениваем и корректируем нашу стратегию, помогая сотрудникам Dell почувствовать, что к их мнению прислушиваются, что их понимают, уважают и дают возможность повлиять на политику компании.
Создание объединяющей рабочей среды Разнообразный и сплоченный коллектив помогает нашим сотрудникам чувствовать свою ценность, сопричастность и вдохновение для повышения качества обслуживания наших клиентов. Подробнее › | |
Улучшение внешнего имиджа марки Прочные отношения с партнерами помогают Dell продвигать на рынке свою стратегию поддержки разнообразия и вовлеченности. Подробнее › | |
Формирование разнообразных кадровых ресурсов Чтобы удовлетворять потребности наших клиентов, нам нужны разнообразные сотрудники, отражающие структуру нашей клиентской базы. Подробнее › | |
Группы ресурсов для сотрудников Наши группы ресурсов для сотрудников создают платформу для налаживания связей, развития лидерских качеств, волонтерской деятельности и улучшения результатов бизнеса. Обзор наших групп ресурсов для сотрудников › |