|

Улучшение внешнего имиджа марки

Marie Moynihan

Как Dell налаживает связи с разнообразными сообществами и организациями

Развитие прочных взаимоотношений — основа нашей стратегии поддержки разнообразия и вовлеченности. Чтобы успешно продвигать нашу стратегию, мы участвуем во взаимовыгодных партнерствах и взаимодействуем с группами по всему миру — там, где живут и работают наши клиенты и сотрудники. Наша стратегия предполагает работу с общественными организациями, инициативными группами, профессиональными ассоциациями и мультикультурными деловыми кругами, среди которых следующие:

  • Женщины: Catalyst, Институт им. Аниты Борг, Международная сеть женщин, Connecting Women in Technology, Working Mother, Business Divas
  • Люди с ограниченными возможностями: Springboard Consulting, Глобальная сеть Международной организации труда по вопросам бизнеса и инвалидности
  • ЛГБТ: Кампания за права человека, Out & Equal, Equality Texas
  • Разные поколения: One Young World
  • Афроамериканцы: Собрание чернокожих в Конгрессе, Национальная ассоциация содействия прогрессу цветного населения
  • Латиноамериканское сообщество: Congressional Hispanic Caucus Institute, Латиноамериканская ассоциация по корпоративной ответственности
  • Азиатское сообщество: Asian Pacific American Institute for Congressional Studies

Эти партнерские отношения помогают нам проводить исследования, сравнительный анализ и закреплять лучшие оптимальные процедуры, чтобы заручиться поддержкой сообществ для продвижения наших инициатив по развитию многообразия и вовлеченности.

Присоединяйтесь к Dell careers
(на английском языке)

Connect with Dell Careers on FacebookDell Careers Facebook Dell Careers Twitter Life at Dell Instagram Dell Careers on YouTube Dell Careers LinkedIn
Связь с разделом вакансий в DellСвязь с разделом вакансий в DellСвязь с разделом вакансий в Dell

Видео по теме

  • Удалить careers-women-in-leadership.jpg
    Chief Diversity Officer And Vice President of Talent Marie Moynihan Discusses Women In Leadership
    3:11