Día a día, los miembros de nuestro equipo descubren formas nuevas e innovadoras de fortalecer las comunidades en las que viven y de causar un impacto social positivo. A través del trabajo que llevan a cabo para organizaciones benéficas y sin ánimo de lucro, preparan a los jóvenes para que pasen a formar parte de una red digital de recursos humanos y ayuden a educar a personas necesitadas o discapacitadas, alimenten a los que pasan hambre y contribuyan a paliar los efectos de catástrofes naturales, entre otras actividades.

Esta es una parte del compromiso que hemos adquirido a través de la iniciativa Powering the Possible y los miembros de nuestro equipo son la mejor representación de ello; a través de su tiempo y su dinero logran causar un efecto significativo con cada actividad en la que participan.
empleado ofreciendo 
Los miembros del equipo logran un impacto positivo a través del programa de servicios a la comunidad, trabajando con organizaciones locales benéficas y aportando su dinero, su tiempo y su experiencia. Este programa permite a los miembros del equipo a involucrarse fácilmente en las organizaciones con las que, tanto ellos como sus compañeros, se sientan identificados. Gracias a ello se crean relaciones comunitarias que incluyen cada vez a más personas y son beneficiosas para todas las partes implicadas.

Los miembros del equipo pueden involucrarse en el programa de servicios a la comunidad a través de estas cuatro opciones:
  • Trabajo voluntario - Más del 60% de los empleados de Dell dedican su tiempo a trabajar como voluntarios para organizaciones benéficas.
  • Convertirse en instructor - Los instructores de todo el mundo son un componente clave para que nuestro programa de servicios a la comunidad tenga éxito. Más de 800 miembros de nuestro equipo en todo el mundo se encargan de dirigir actividades incluidas en las iniciativas de cada unidad de negocio, ubicación o programa específico de cada país.
  • Obtener una recompensa - A través del programa de bonificaciones al voluntariado, a los miembros del equipo que registren en el portal el tiempo que dedican a trabajar como voluntarios y alcancen una determinada cantidad de horas se les recompensa con donaciones que pueden destinar a la organización benéfica cualificada que elijan. Por cada 10 horas adicionales de trabajo voluntario que registren cada trimestre, los miembros del equipo reciben 150 dólares para que los destinen a una lista de organizaciones aprobadas de todo el mundo a través del portal.
  • Realizar donaciones económicas - Los miembros del equipo pueden efectuar donaciones económicas a las organizaciones aprobadas que prefieran. Dell aporta la misma cantidad donada por ellos, hasta un máximo de 10 000 dólares por empleado y año civil.
De forma interna, el programa se estructura a través del portal Powering the Possible, que permite a los empleados conectar entre ellos, inscribirse en oportunidades de voluntariado, realizar donaciones económicas en línea y llevar a cabo un seguimiento de sus aportaciones. Las organizaciones también pueden publicar oportunidades de voluntariado, comunicar sus necesidades (como artículos esenciales) y compartir historias e imágenes con los más de 100 000 miembros del equipo global de Dell.