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Programas de desarrollo profesional

¿De qué manera Dell desarrolla líderes?


Nuestros líderes surgen mediante tutorías, estímulo y oportunidades que son la combinación justa entre recompensa y desafío. Invertimos en nuestra gente y desarrollamos una serie de programas especiales que colaboran con los miembros jóvenes del equipo mientras buscan una carrera profesional que se adapte a sus ambiciones y potencial. Desde reuniones individuales con los mentores hasta comentarios integrales periódicos y controles habituales con un plan profesional a largo plazo, los miembros del equipo tienen muchas oportunidades de convertirse en los líderes que todos esperan.
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Programas Estructurados en Dell Finance

Dell tiene variedad de programas que apoya a los miembros de finanzas a acelerar su Carrera. Usted encontrara variedad de retos, todos estratégicamente diseñados para mejorar tus habilidades y cultivar habilidades de liderazgo. Miembros de Dell Finance, quienes están interesados en estos programas, se les solicita discutirlos con sus gerentes y mentores para ahondar más los detalles de los mismos.

Programa de Desarrollo de Finanzas para Graduandos

El Programa de Dell para el Desarrollo Financiero que dura 2 años (FDP), provee a graduandos un punto de entrada para una carrera en Finanzas. Este acelerado programa consiste en asignar cuatro rotaciones dentro de finanzas acompañado de un intensivo programa académico tipo MBA para forjar un sólido conocimiento básico del negocio y las finanzas. Cada rotación es de 6 meses y muchas son de una exposición global.

Programa de Rotación Financiera

Este Programa de Rotación Financiera de 3 años esta diseñado para desarrollar cualidades de liderazgo a través de posiciones difíciles, variedad de experiencias, relación con mentores ejecutivos y proyectos estratégicos. El programa desarrolla habilidades de análisis crítico y fortalece los conocimientos financieros y de negocio.

Audito y Transformación Global

Audito y Transformación Global (GAT) es una organización de desarrollo de liderazgo que produce futuros líderes de Dell proporcionando aceleradas oportunidades de desarrollo a través de diversas asignaciones rotativas en diversas regiones y diversas funciones del negocio. Ofrecemos asignaciones de corto y largo plazo para talento de alto desempeño en todas nuestras posiciones interesadas en acelerar su desarrollo, expandir su conocimiento del negocio y de las finanzas y construyendo habilidades de liderazgo temprano en sus carreras profesionales.

El desarrollo individual es acelerado a través un vasto grupo de curriculums formales para la parte técnica, durante clases, online, y el día día de los puestos y desarrollo, planes de desarrollo individual, estructurado desarrollo gerencial, eventos de simposios, desarrollo de liderazgo y competencias. Continuamente se realizan sesiones de feedbacks con nuestro modelo de desarrollo de liderazgo que habilita a cada miembro del equipo a alcanzar su más alto potencial y llegar las metas de su carrera.

Programa Global de Excelencia Financiera

El Programa Global de Excelencia Financiera (GFEP) está enfocado a habilidades financieras avanzadas de naturaleza estratégica y técnica. El programa está enfocado a miembros de nivel gerencial y contiene elementos de entrenamiento ejecutivo y liderazgo, actividades de pensamiento estratégico y simulaciones. Por 18 meses los participantes reciben complejos módulos para mejorar su pensamiento crítico y habilidades analíticas para prepararlos para futuras posiciones de liderazgo.

Programa de rotación de marketing en Dell
El objetivo general del programa de rotación de marketing interno es desarrollar talento clave para los roles de liderazgo futuros. Por medio de una experiencia de marketing mundial y amplia, los postulantes desarrollan el conocimiento, las habilidades y la perspectiva para conducir la marca Dell hacia el futuro.

Durante el programa de tres años, los participantes se enfrentan al desafío de desempeñarse en diferentes roles dentro de la función de marketing.

  • Marketing en la BU (unidad de negocios)
  • Marketing global
  • Grupos de productos
  • Orientado a los clientes

Las tareas son a nivel mundial y por medio de proyectos especiales y asignaciones desafiantes, los participantes desarrollan sus habilidades para generar, gestionar y liderar iniciativas departamentales clave.

El programa está disponible para profesionales de marketing que han estado en Dell durante más de un año. Los postulantes son designados por su director y gerente, y se seleccionan de 10 a 15 participantes por año.

Programa de Desarrollo de Liderazgo

Programa de Desarrollo de Liderazgo de Dell es para MBA’s también como para nuestro más alto talento interno a mitad de su carrera. Este programa global desarrolla habilidades de gerentes y líderes a través de entrenamientos, mentores, día día en las rotaciones, también como desarrollo individual personalizado.

Los goles del programa para cada participante son:

  • Desarrollar una vista integra de nuestro red de abastecimiento
  • Desarrollar una red de contactos en todos las áreas de finanzas globalmente
  • Obtener exposición a la gerencia ejecutiva
  • Mejorar comunicación y habilidades de presentación
  • Construir una amplia experiencia laboral
  • Provee la oportunidad de mostrar capacidades de liderazgo

En general, el programa provee acelerado desarrollo a nuestro talento más alto.