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Aprendizaje en Dell

Usted y Dell, crecimiento en conjunto

El desarrollo profesional es un proceso de descubrimiento que le permite conocer el punto en encuentro entre sus aspiraciones y los objetivos de Dell. Dell es una organización de aprendizaje que alienta el desarrollo profesional y personal como parte de nuestra cultura. Los miembros del equipo de Dell disponen de una amplia variedad de programas para aumentar sus habilidades en su función actual y desarrollar capacidades de liderazgo.

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Su desarrollo en Dell

Nuestra intención es cultivar la confianza, la motivación y las habilidades en todos los miembros del equipo de manera que les permitan desarrollar su potencial. El desarrollo profesional en Dell es un proceso de colaboración entre cada uno de los miembros del equipo, los líderes y la organización. El trabajo en conjunto permite equilibrar las aspiraciones y los intereses de los miembros del equipo con la estrategia y los objetivos de Dell, y cumplir con un plan con fines definidos.

Dell fomenta el desarrollo de líderes comprometidos con ayudar a los miembros del equipo para que mejoren y den su mayor esfuerzo al servicio de nuestros clientes.

Plan de estudios global de Dell

Ser un líder inspirador exige un amplio conjunto de habilidades, como el pensamiento estratégico, el saber escuchar, resolver problemas, tomar decisiones y la capacidad para motivar a los demás a alcanzar su máximo potencial. El liderazgo dentro del entorno de trabajo global de ritmo acelerado de Dell exige habilidades adicionales, como dirigir equipos geográficamente dispersos, administrar trabajadores remotos y comprender distintos orígenes culturales.

Para cultivar estas habilidades de liderazgo en todos los niveles de nuestra organización, desde los miembros del equipo hasta los nuevos gerentes con personal a cargo y nuestros ejecutivos, Dell ha desarrollado programas de desarrollo integrales. Este plan de estudios integral aumenta el compromiso e impulsa el liderazgo inspirador para las estrategias, las prioridades y los objetivos de Dell.

Desarrollo ejecutivo

El programa de inicio rápido para ejecutivos (Executive Rapid Start Program) consta de un plan integrado y personalizado, además de recursos, para ayudar a los ejecutivos entrantes a acelerar su tiempo de adaptación. El plan y el kit de herramientas brindan los recursos y el entrenamiento acerca de la cultura, el negocio y la organización de Dell. Los ejecutivos también pueden aprovechar los programas de liderazgo orientado y los entrenamientos para ejecutivos para mejorar su desarrollo.

Desarrollo para gerentes y directores

Los nuevos líderes se desarrollan a través de nuestro programa de bases para el liderazgo (Foundations of Leadership Program) para permitir una transición sin inconvenientes hacia sus funciones. A medida que los líderes avanzan hacia una función de director, asistirán al programa de liderazgo para directores (Director Leadership Program), diseñado para mejorar su perspicacia empresarial y brindarles la oportunidad para aprender de los líderes sénior de Dell. Se encuentran disponibles talleres de capacitación y sesiones a cargo de líderes para perfeccionar las habilidades de liderazgo, una vez completados los programas de desarrollo.

Desarrollo profesional

Desde capacitación técnica hasta talleres de habilidades de comunicación y ventas, los cursos de desarrollo profesional de Dell abarcan una amplia variedad de temas. Las opciones actuales de cursos coinciden con los objetivos y la estrategia de la empresa.

Alentamos a todos los miembros del equipo a que aprovechen las oportunidades de aprendizaje y capacitación. Nuestros cursos y programas ayudan en la preparación de los miembros del equipo para funciones presentes y futuras. El plan de estudios de Dell es sólido y pleno de conocimientos prácticos directamente alineados con una experiencia profesional positiva.