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Nuestros colaboradores

El equipo de Dell

Sabemos que nuestra opinión no es imparcial, pero creemos que los miembros de nuestro equipo son las personas más increíbles que conocemos. Su talento y dedicación impulsan nuestro éxito y cuando eso se transforma en su objetivo, no hay nada que no puedan lograr. Agradecemos su colaboración y compromiso constantes a fin de generar el mejor entorno de trabajo posible para nuestro equipo mundial.

Cultivar la excelencia. Aprovechar la potencia de todos.

Es fundamental que el personal sea heterogéneo para generar ideas nuevas e inspirar la innovación. Solo mediante la ventaja de contar con muchas perspectivas podemos esperar cumplir con nuestra meta de mejorar la vida de las personas por medio de la tecnología. En primer lugar, para poder inventar una manera de ayudar a las personas a crecer y prosperar, debemos entenderlas (sus valores, estilos de vida y sueños).

La estrategia de empleados de Dell ha sido diseñada como una herramienta que facilite la conquista de los mayores talentos del mundo y un desempeño sobresaliente ante nuestros clientes, nuestra empresa y los miembros de nuestro equipo. Nuestra meta es garantizar que Dell sea un destino laboral atractivo en el que los miembros del equipo se sientan valorados, involucrados e inspirados para trabajar de la mejor manera.

Cómo brindamos apoyo a miembros de nuestro equipo:

  • A través de contratación (escuelas y relaciones universitarias). En Dell, queremos ganarnos el interés de las personas más excelentes y brillantes para que nos ayuden a crear la mejor tecnología del mundo que permita promover el potencial humano
  • A través de un ámbito de trabajo conectado. Con la iniciativa empresarial estratégica Ámbito de trabajo conectado, se pretende crear un entorno de trabajo flexible, de colaboración y de alta movilidad.
  • A través de capacitación y desarrollo de líderes. Fomentamos el aprendizaje y el desarrollo continuos mediante diversos métodos de aprendizaje.
  • A través de grupos de recursos para empleados (ERG). Contamos con 11 ERG y los miembros del equipo pueden formar parte de ellos para establecer conexiones, adquirir habilidades y colaborar con la comunidad.
  • A través de reconocimientos de empleador preferido. Es un honor para nosotros ser reconocidos por nuestras relaciones con distintas comunidades.
  • A través de Tell Dell. Tell Dell es una herramienta importante para nuestra cultura. Queremos que todos los miembros del equipo den su opinión respecto a cómo interactuamos en todo el mundo.
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