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Nuestra gente | Deepa S

Presentamos a Deepa¿Cuándo se unió a EMC y qué funciones ha desempeñado desde entonces?

En 2008, me uní a la empresa para una función de comunicación y marketing. Lideré el equipo creativo de Center Of Excellence y participé en el desarrollo interno de la marca. En 2015, asumí la función de liderar los esfuerzos de diversidad e inclusión para India y China. Creo oportunidades para cultivar la diversidad de talentos dentro de la empresa y, además, amplío el alcance de nuestra oficina de diversidad global al promocionar programas para la creación de un lugar de trabajo de inclusión. 

¿Qué aspectos le inspiran de nuestra cultura?

EMC tiene una cultura abierta en la cual es posible interactuar con el gerente y las personas a cargo. La empresa brinda una plataforma de mucha inclusión que permite que cada uno sea lo que es, incorpore todo lo que puede ofrecer y luche por sus objetivos. EMC me brindó la oportunidad de innovar y comenzar una tendencia de contratar personas con discapacidad a fin de incorporar esta singularidad a EMC.

¿Pertenece a algún grupo de afinidad en EMC? ¿Qué función ha desempeñado allí o cómo se ha beneficiado del grupo?

Pertenezco al foro femenino de liderazgo y al grupo de recursos para empleados discapacitados (DERG). Mi participación fue fundamental para el lanzamiento de DERG en India en el año 2012 y soy su presidenta desde hace tres años y medio. También formo parte del grupo global para compartir información y aconsejar acerca de redes... Estos grupos me han ayudado mucho porque me han proporcionado conocimientos detallados y la confianza para ejercer el liderazgo.

¿Qué le entusiasma en cuanto a las posibilidades futuras de Dell?

Estoy ansiosa por aprender de Dell dado que, según la medición de Diversity Inc., se encuentra entre las diez empresas principales en cuanto a la diversidad. Creo que la nueva empresa nos brindará un mayor público y nos ayudará a aprender y a crear cambios significativos.

¿Qué cree que deberían saber las personas interesadas en trabajar aquí?

Somos una empresa que se basa en las personas. El ambiente es muy constante, abierto para el diálogo y dispuesto para las conexiones. La cultura de trabajo está muy establecida y tiene mucho para ofrecer.

¿Qué función ha desempeñado en ayudar a los clientes a crecer y prosperar?

De manera interna, he ayudado a los administradores a considerar aspectos más amplios sobre cómo desarrollar un equipo con inclusión. He ayudado a que otros empleados demuestren su potencial. Y de manera externa, he observado que somos el ejemplo para otras empresas que quieren mejorar las iniciativas de diversidad e inclusión, por lo que me enorgullece el trabajo que hacemos.

¿Por qué esta empresa es un excelente lugar para trabajar?

La inclusión es fundamental. Somos la gran empresa de tecnología del futuro con una enorme posibilidad para crear e innovar.

Describa la experiencia aquí con cinco palabras.

Yo amo mucho a EMC.

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