Hogyan épít ki kapcsolatokat a Dell a sokszínű közösségekkel és szervezetekkel?
A tartós kapcsolatok kialakítása fontos szerepet tölt be a Dell sokszínűségi és befogadási stratégiájában. Kölcsönösen gyümölcsöző partnerkapcsolatokat építünk ki stratégiánk fejlesztése céljából, illetve hogy világszerte olyan csoportokkal dolgozhassunk, amelyek tükrözik, hol dolgoznak és élnek ügyfeleink és dolgozóink. Stratégiánk része együttműködni olyan civil szervezetekkel, pártfogó csoportokkal, professzionális társaságokkal és multikulturális üzleti csoportokkal, mint az alábbiak:
- Nők: Catalyst, Anita Borg Institute, Women’s International Network, Connecting Women in Technology, Working Mother, Business Divas
- Fogyatékkal élők: Springboard Consulting, International Labour Organization Global Business & Disability Network
- LGBT: Human Rights Campaign, Out & Equal, Equality Texas
- Generációk: One Young World
- Feketék: Congressional Black Caucus Foundation, National Association for the Advancement of Colored People
- Latin-Amerikaiak: Congressional Hispanic Caucus Institute, Hispanic Association of Corporate Responsibility
- Ázsiaiak: Asian Pacific American Institute for Congressional Studies
Ezeken a partnerkapcsolatokon keresztül végzünk kutatást és méréseket, és gyűjtünk össze bevált gyakorlatokat a különböző csoportok pártfogása és a Dell sokszínűségi és befogadási céljainak fejlesztése érdekében.