多様性とその受容

デルでは幅広い意見交換を奨励して革新を生み出す環境において、すべての従業員が職場で自分のアイデアを表現できる機会を創出します。ビジネスに多様性と一体性を取り入れることで、最善の方法で世界中のお客様のニーズに応えるお手伝いをします。

多様性および一体性についてのデルの戦略には、3つの永続的な支柱があります。あらゆる違いを包み込む職場作り、さまざまなコミュニティや組織との外部市場関係、成長を続ける多様な職場です。デルのチームメンバーが話を聞いてもらい、理解され、尊重され、サポートを受けていると実感でき、会社の方向性を決定するために重要な役割を担ってもらえるよう、これからも戦略の検討と調整を続けていく所存です。