您何時加入 Dell，工作期間擔任什麼職務？
您何時加入 Dell，工作期間擔任什麼職務？我在 1999 年 7 月加入 Dell，在銷售訓練和開發方面也擔任過許多職務，包括銷售訓練人員、訓練顧問、訓練經理、全球訓練作業經理、訓練總監，現在則擔任銷售能力培養資深顧問。
您現職的主要職責為何？
我目前職務是負責與跨職能團隊協調合作，提升銷售人員和銷售經理的能力。
您如何形容 Dell 文化？
我覺得 Dell 文化相當開放，而且重視協同合作。
對於有志加入 Dell 的人，您認為他們需要瞭解什麼？
對於有志加入 Dell 的人，必須瞭解我們做的每一件事，出發點都是以客戶為核心。
是什麼讓您留在 Dell？
讓我想待在 Dell 的原因是這裡的人和工作。
您最近參與了哪些專案？您在 Dell 工作期間有哪些成績？
我最近與我的團隊參與了志工活動。部分工作成績包括在專業訓練會議上代表 Dell、獲選參與領導開發計劃以及贏得綠帶 (Green Belt)。
就您看來，Dell 的策略帶來哪些正面的影響？
我們客戶因 Dell 的策略得宜而受益良多，也更容易達到目標。我們的團隊成員因 Dell 實施的人員政策關係而受到激勵，都能夠在工作上拿出最好的表現，也認為 Dell 的工作環境非常好。
您在協助客戶成長茁壯方面扮演了什麼角色？
我的客戶是銷售人員和銷售經理。我提供有效的訓練計劃讓他們在現有職務上發展，並為日後的職務做準備，協助他們成長茁壯。
Dell 具有哪些優勢，使其成為首選雇主？
Dell 提供彈性的工作解決方案，讓團隊成員以個人最有效率的方式在工作上拿出最好的表現。
請用一句話形容您在 Dell 的體驗。
有活力、刺激、實現自我且充滿樂趣。
