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Cultura e impacto
Crear una cultura inclusiva que capacite e inspire
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A través de nuestro Código cultural y nuestra filosofía, estamos creando una cultura en la que nuestro personal se siente capacitado para lograr, tener un sentido de equilibrio, conectarse con aquellos a su alrededor y ser aceptados por ser como son. Creemos que la innovación se desarrolla cuando las personas trabajan en una cultura inclusiva en la que pueden ser ellos mismos y sentir que sus contribuciones son importantes. Las ideas y experiencias diversas combinadas con un lugar de trabajo tolerante y colaborativo dan como resultado un trabajo verdaderamente valioso.
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Liderazgo inspirador
Formar y capacitar a nuestros líderes
Estamos definiendo el significado de liderazgo inclusivo en Dell, desde el reconocimiento de prejuicios y la manera en que pueden afectar a la cultura, hasta ser colaborativos y culturalmente inteligentes. Integramos principios y prácticas inclusivas en todos nuestros programas y formaciones de desarrollo de liderazgo.
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Descubra la historia de Katrina: después de 12 años en Dell, Katrina Hudson comprende el impacto que puede tener el liderazgo en un equipo y en una cultura. Más información +
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"Siempre he sentido una alianza con mis líderes. Siempre han valorado mi trabajo y me han dado espacio para ser yo y para que crezcan las oportunidades. "
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Obtenga más información sobre nuestra plantilla inclusiva
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Informe de ESG del año fiscal 2023
En nuestro informe anual de ESG, demostramos la forma en la que nuestros compromisos impulsan la acción climática, promueven la economía circular, respaldan las comunidades inclusivas respecto a lo digital y respaldan nuestra plantilla inclusiva.
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Sea usted mismo
Vea nuestra cultura, que permite a los miembros del equipo ser ellos mismos, en acción.
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