• INFORME DE ESG DEL AÑO FISCAL 2024

    Nuestro propósito en acción

    • En Dell Technologies ayudamos a nuestros clientes y socios a alcanzar sus objetivos y, a la vez, les ayudamos a generar un impacto duradero para la empresa, las personas y el planeta.

      Nuestro enfoque incluye la integración de la sostenibilidad y los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en toda nuestra cadena de valor y pila tecnológica. Nos implicamos en nuestra cadena de suministro para incentivar la reducción de emisiones, usar materiales innovadores y programas de recogida para impulsar la economía circular, y colaboramos con organizaciones sin ánimo de lucro con el objetivo de que todo el mundo pueda acceder a las ventajas de la tecnología.

      Nuestro informe de ESG del año fiscal 2024 es una forma de responsabilizarnos de nuestros ambiciosos objetivos para 2030 y en adelante.

    • "En la actualidad, se reconoce abiertamente que los compromisos de sostenibilidad y ESG son imperativos empresariales que afectan a todo, desde las decisiones de los proveedores hasta la estrategia empresarial. En Dell, cumplimos nuestros objetivos y ayudamos a los clientes a cumplir los suyos". 

      MICHAEL DELL, PRESIDENTE Y CONSEJERO DELEGADO DE DELL TECHNOLOGIES

    • Información destacada

      Nuestra estrategia de ESG se basa en los siguientes temas materiales en los que tenemos mayores oportunidades de generar un impacto significativo para el negocio, las personas y el planeta.

    • Acción por el clima

      Nos comprometemos a comprender el impacto que tiene nuestra empresa en el medio ambiente y tomamos medidas para mitigar el cambio climático. Ofrecemos tecnologías innovadoras para ayudar a los clientes a reducir sus emisiones, alcanzar sus objetivos de reducción y operar de manera más eficiente.
       

    • Economía circular

      Impulsamos la innovación circular en el diseño, la fabricación, los materiales y los servicios sostenibles, y nos hemos asociado con otros para reducir drásticamente los residuos electrónicos. Buscamos continuamente oportunidades para rediseñar, reutilizar y reciclar nuestra tecnología con el objetivo de lograr un futuro sin residuos.

    • Inclusión digital

      Colaboramos con organizaciones con una mentalidad similar para impulsar la equidad digital y garantizar que todos tengan acceso a la tecnología y la conectividad. Nuestra estrategia de inclusión digital tiene como objetivo proporcionar acceso a las necesidades básicas, programas y recursos que fomenten las habilidades digitales y las redes comunitarias.

    • Plantilla inclusiva

      Nos esforzamos por fomentar la inclusión en todo lo que hacemos de las personas, los clientes y las comunidades. Creemos que la diversidad y la inclusión son imperativos empresariales que abordan las necesidades de talento futuras y garantizan que se presenten diferentes perspectivas e ideas para impulsar la innovación.
       

    • Derechos humanos

      En Dell, respetamos los derechos humanos fundamentales de todas las personas. Este respeto es esencial en nuestro compromiso de impulsar el progreso humano. Creemos que todas las personas merecen ser tratadas de forma igualitaria, con dignidad y respeto, y nos comprometemos a aplicar prácticas empresariales responsables y éticas.
       

    • Confianza

      Como líder del sector, es importante que las personas confíen en lo que construimos, quiénes somos y cómo hacemos nuestro trabajo. Por eso nos comprometemos a generar confianza en nuestros productos y servicios, en nuestros procesos internos y en nuestro ecosistema en materia de seguridad, privacidad y ética.
       

    • Nuestro progreso*

    Fomentar
    la sostenibilidad

    El 96,4 %
    de nuestro embalaje está fabricado con materiales reciclados, renovables o con menos emisiones de carbono.
    375 mil
    libras (170 000 kilogramos) de plástico, que de otro modo acabarían en el océano, utilizado en nuestros productos.

    Promover
    la inclusión

    35 %
    de la plantilla en todo el mundo se identifica como mujer, y el 29,1 % de las personas líderes de todo el mundo también se identifica como mujer.
    100 puntos
    Hemos recibido la máxima puntuación del Human Rights Campaign Corporate Equality Index como líder en inclusión de la comunidad LGBTQ+.

    Transformación de
    la vida

    396 millones
    de las personas que se han beneficiado de nuestros programas de inclusión digital, asociaciones e innovaciones.
    N.º 8
    Clasificación de las empresas de tecnología digital más influyentes del mundo según el parámetro de referencia de inclusión digital de la World Benchmarking Alliance.

    Respetar la
    confianza

    12 veces
    reconocida como una de las World's Most Ethical Companies® (empresas más éticas del mundo) por el Ethisphere® Institute
    100 %
    de los miembros del equipo que aceptan nuestros valores, según las certificaciones del Código de conducta de Dell y los cursos de formación completados en materia de ética y cumplimiento normativo.