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Points forts
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Dans quels domaines avons-nous un impact ?
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Lieu de travail
Nous créons une culture inclusive où chaque personne peut être elle-même et avoir le sentiment que son travail a du sens.
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Modes de travail
Nous nous engageons à accroître la représentation et reconnaissons que la rétention des talents à tous les niveaux est essentielle à notre stratégie à long terme.
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Responsabilité
Nous nous engageons à mesurer et à favoriser les progrès réalisés pour atteindre nos objectifs.
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Place de marché
Nous donnons l’exemple dans notre secteur et auprès de nos clients pour devenir un employeur de choix pour les collaborateurs de demain.
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Ressources sur la culture de l'inclusion
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Realize Magazine
Une culture de société à laquelle adhérer
Les responsables Dell Jenn Saavedra et Vanice Hayes discutent de la façon dont les responsables peuvent attirer des talents nouveaux et conserver les talents existants.
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POLITIQUES
Politique Dell sur la diversité et l'égalité des chances
Dell valorise les contributions distinctes de chaque individu et s’appuie sur ses forces collectives pour s’assurer de rester la société de solutions technologiques de prédilection pour les clients du monde entier.
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ACCESSIBILITÉ
Notre engagement en faveur de l'accessibilité
En savoir plus sur nos efforts permanents en matière d'accessibilité numérique afin de fournir la meilleure expérience possible à tous.
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En savoir plus
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Carrières chez Dell
Apprenez-en plus sur nos collaborateurs qui s'engagent à donner le meilleur d'eux-mêmes dans leur travail afin d'assurer la réussite de nos clients.
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Soyez vous-mêmes
Découvrez notre culture en action, qui permet à nos collaborateurs de se montrer sous leur vrai jour au travail.
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