• DIVERSITÉ DES FOURNISSEURS

    Nous recherchons des occasions en matière de diversité et d’inclusion dans notre chaîne logistique

    • En 2023, Dell a dépensé plus de 3 milliards de dollars auprès de petites entreprises diversifiées*

      Et pour la 14e année consécutive, Dell a également obtenu la reconnaissance de l’organisme Billion Dollar Roundtable (BDR), qui célèbre les sociétés qui dépensent au moins un milliard de dollars annuellement dans les entreprises appartenant à des minorités et à des femmes. Nous privilégions aussi l’approvisionnement auprès de fournisseurs qui font preuve d’un engagement ferme en faveur de la diversité des fournisseurs au sein de leurs propres organisations. Afin de renforcer la responsabilisation dans notre chaîne d’approvisionnement, nous surveillons combien nos principaux fournisseurs dépensent auprès de petits fournisseurs diversifiés. En 2023, nos fournisseurs ont déclaré avoir dépensé plus d’un milliard de dollars auprès de petites entreprises diversifiées*.

    • Aller au-delà des dépenses pour générer des retombées significatives et favoriser l’inclusion

      L’un des aspects de nos initiatives en matière de diversité des fournisseurs est le soutien au perfectionnement des compétences des petits fournisseurs diversifiés. Afin de fournir à ces fournisseurs les outils les plus efficaces, nous nous associons à des tiers spécialisés dans le perfectionnement des compétences pertinentes. Nous soutenons également nos fournisseurs au moyen d’un mentorat individuel afin de renforcer leurs capacités.

    • Trois milliards de dollars

      En 2023, Dell a dépensé plus de 3 milliards de dollars auprès de petites entreprises diversifiées*.

    • Un milliard de dollars

      BDR reconnaît que Dell dépense, depuis 14 ans, plus d’un milliard de dollars par année auprès d’entreprises appartenant à des minorités ou à des femmes*.

    • Un milliard de dollars

      En 2023, nos fournisseurs ont dépensé plus d’un milliard de dollars auprès de petites entreprises diversifiées*, une hausse comparée aux 406 millions de dollars dépensés l’an dernier*.

    • Travailler avec des fournisseurs diversifiés crée des occasions

    • Nous visons à renforcer les groupes et les communautés sous-représentés par le biais de partenariats avec des fournisseurs diversifiés. Donc, si votre entreprise en démarrage ou petite entreprise indépendante est détenue majoritairement par une femme, une personne issue d’un groupe minoritaire, un membre de la communauté LGBT ou un ancien combattant, et satisfait les critères – nous aimerions vous connaître.

      • Votre entreprise est unesociété privée, c’est-à-dire qu’elle appartient majoritairement à une ou plusieurs personnes sous-représentées.
      • Votre entreprise est unesociété publique, c’est-à-dire que la majorité de vos actions sont détenues par une ou plusieurs personnes sous-représentées.
      • La gestion et l’exploitation quotidiennes de votre entreprise (tant privée que publique) sont contrôlées par une ou plusieurs personnes sous-représentées.

    • Augmentation de la représentation de groupes diversifiés dans notre chaîne d’approvisionnement

      • Femmes

        L’industrie de la technologie demeure un domaine à prédominance masculine, ce qui entraîne une perte de talents, de créativité et d’innovation. Pour rétablir l’équilibre, nous soutenons les entreprises appartenant à des femmes et les entreprises certifiées par le Women’s Business Enterprise National Council (WBENC).

      • Minorités

        Nous sommes une entreprise d'envergure mondiale, travaillant dans de nombreux pays, au cœur de plusieurs cultures différentes. C'est pourquoi nous soutenons les entreprises appartenant à des minorités ou les entreprises certifiées par le National Minority Supplier Development Council (NMSDC).

      • Communauté LGBTQ+

        La sensibilisation et l’acceptation de la communauté LGBTQ+ sont à la hausse, tout comme les défis auxquels elle doit faire face; il y a encore beaucoup à faire. Nous sommes heureux de soutenir les entreprises LGBTQ+ et les entreprises certifiées par la Chambre de commerce nationale LGBT (NGLCC).

      • Anciens combattants

        Nous ne pourrons jamais rembourser la dette que nous avons envers nos anciens combattants, mais nous sommes déterminés à soutenir les entreprises appartenant à d’anciens combattants et à d’anciens combattants handicapés, ainsi que les entreprises certifiées par le National Veteran Business Development Council (NVBDC) et celles qui répondent aux critères définis par la Small Business Administration (SBA).

      • HUBZone

        Les petites entreprises qui opèrent dans une zone d'activités traditionnellement sous-utilisée (HUBZone) aident à apporter la croissance économique aux régions qui en ont désespérément besoin. Si votre petite entreprise est détenue et contrôlée par un ou plusieurs citoyens américains, et qu’au moins 35 % de votre personnel réside dans la zone HUBZone, communiquez avec nous!

    • Devenez un fournisseur diversifié

    • S’inscrire auprès de Dell

      Votre entreprise correspond-elle à nos objectifs stratégiques? Si oui, nous vous encourageons à communiquer avec nous pour demander à devenir un fournisseur diversifié.

    • Communiquez avec nous

      Nous sommes reconnaissants de tous les commentaires, questions et suggestions, alors n'hésitez pas à communiquer avec nous. De même, pour obtenir plus de renseignements sur la diversité des fournisseurs chez Dell, communiquez avec nous par courriel.