• Embauche innovante

    Créer une main-d’œuvre diversifiée et inclusive

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      • Changer le visage de la technologie

        Attirer des talents d’origines diverses

        Notre initiative Changer le visage de la technologie est un réseau de programmes qui vise à attirer et à habiliter des talents de divers horizons et à aller au-delà du bassin standard de candidats pour recruter et établir un effectif diversifié et unique.

        Dell Technologies s’associe avec certains établissements d’enseignement supérieur traditionnellement noirs, à des institutions au service des minorités, à des institutions au service des Hispaniques et à des collèges communautaires afin d’initier les étudiants sous-représentés aux technologies émergentes et aux nouvelles possibilités dans l’économie numérique.

      • Lisez l’histoire de Kierra :  Kierra King est une étudiante diplômée en économie de l’Université Clark à Atlanta, l’une de nos principales écoles de formation professionnelle.  Lire la suite ici

        Elle a été sélectionnée pour notre programme de stage d’été en finance, et après l’avoir terminé, elle a été sélectionnée pour participer à notre programme de développement en finance, un poste à temps plein, où elle terminera sa dernière session à l’été 2023. Depuis ses débuts chez Dell, elle est devenue une ardente défenseure du programme CFT. Afficher moins -

      • “What stood out to me was that Dell came to my campus with high-level people who looked like me. They held 1:1 and classroom sessions to help students understand the culture at Dell”

        KIERRA KING, ANALYST, FINANCIAL ANALYSIS, DELL TECHNOLOGIES (NORTH AMERICA)

    • Développement avec Dell

      Préparation professionnelle pour les postes à forte demande

      Proposé gratuitement aux étudiants de nos partenaires collégiaux et universitaires, le programme Develop with Dell Career Ready comprend une formation basée sur les rôles pour des postes de premier échelon très demandés dans les domaines de l’assistance technique et des ventes. L’expérience d’apprentissage combine des modules numériques à rythme libre, des présentations virtuelles de conférenciers en direct et des jeux de rôle virtuels pour acquérir les connaissances et les compétences dont les apprenants ont besoin pour être prêts pour leur carrière.

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      • Programmes d’embauche de talents militaires

        Dell s’engage à aider les vétérans

        Dell s’engage à aider les anciens combattants à faire une transition harmonieuse vers la vie civile grâce à des programmes tels que notre programme Veteran Integration Success (VISP), le programme Hiring our Heroes Corporate Fellowship (HOH) et en tant que partenaire autorisé du programme SkillBridge du département de la Défense (DOD). Ces programmes offrent un jumelage des compétences, une formation approfondie en cours d’emploi, un soutien culturel pour la transition à la vie civile, du mentorat et un soutien élargis par l’entremise de notre groupe-ressource d’employés (GRE) pour les vétérans.

      • Lisez l’histoire de Preston :  Preston Smith a passé 20 ans dans l’armée américaine. Lorsqu’il a pris sa retraite, il appréhendait la transition vers la vie civile et ne savait pas certain à quoi ressemblerait une carrière en entreprise, en Amérique du Nord. Lire la suite ici

        C’est alors qu’il a entendu parler du programme d’embauche de nos héros par Dell. Le programme offre aux vétérans un développement professionnel, une formation et une expérience pratique au sein du personnel civil de Dell, préparant ainsi les candidats à une transition en douceur vers des carrières significatives. Après un stage de 12 semaines, Preston s’est joint à notre équipe. Afficher moins -

      • “It's been an amazing experience. I love the support and flexibility Dell offers. The biggest perk is Dell allowed me to create balance. I'm working on my terms and getting to enjoy time with family. I love the experience I've had so far; it’s a great place to be.”

        Preston Smith, SENIOR CYBERSECURITY DELIVERY ENGINEER, DELL TECHNOLOGIES (NORTH AMERICA)

    • Programme d’embauche pour la neurodiversité

      Accueillir des talents neurodivers

      Nous croyons que chacun apporte ses forces et ses compétences uniques dans le milieu de travail. Le programme d’embauche en faveur de la neurodiversité offre des possibilités de carrière aux États-Unis et au Canada. Ce programme utilise un processus d’entrevue spécialisé qui permet aux candidats de mettre en valeur leurs talents, assiste les gestionnaires grâce à une formation sur la neurodiversité et sur les préjugés inconscients et offre un processus d’intégration qui soutient les membres de l’équipe embauchés.