• Défense des intérêts ESG

    Dialoguer avec les parties prenantes sur des questions d'intérêt public

    • Alors que les pays, les communautés et les entreprises continuent de répondre aux préoccupations grandissantes concernant les défis environnementaux, sociaux et économiques, nous savons que les administrations et les sociétés ont un rôle à jouer. C’est pourquoi nous cherchons à établir un partenariat avec le secteur public sur diverses problématiques. 

    • Au fur et à mesure que nous formulons nos positions sur les problèmes liés aux politiques et que nous prenons des décisions sur les questions d’intérêt public, nous impliquons nos groupes de parties prenantes (collaborateurs, clients, partenaires, communautés, investisseurs et décideurs). Nous partageons ici les points forts de notre travail de défense des intérêts pour l’exercice 2024.


    • Ressources en matière de défense des intérêts

    • Rapport ESG AF2024

      Dans notre rapport ESG annuel, nous expliquons comment nos engagements favorisent l’action climatique, accélèrent l’économie circulaire, soutiennent des communautés inclusives sur le plan numérique et encouragent une main-d’œuvre inclusive.

    • ENVIRONNEMENT

      Politique environnementale globale

      Notre engagement en matière de responsabilité environnementale commence par nos opérations, s’étend tout au long de notre chaîne logistique et, au final, offre aux clients le pouvoir d’en faire plus de manière durable.

    • ÉTHIQUE D'ENTREPRISE

      Code de conduite

      « La base de notre succès » définit ce que nous attendons de nos collaborateurs en matière d’éthique et de conformité avec la lettre et l’esprit des lois applicables dans les pays où nous opérons.

    • DIVULGATION DE LA DÉFENSE DES INTÉRÊTS

      Politiques publiques

      Dell adopte une politique de stricte adhésion aux lois et réglementations sur le financement des campagnes électorales qui régissent les contributions politiques et la divulgation de ces contributions.

    • DIVERSITÉ ET INCLUSION

      Politique de Dell de diversité et d’égalité des chances en matière d’emploi

      La diversité, l'intégration et le respect de tous ses collaborateurs forment la base de la culture gagnante de Dell et sont essentiels à sa réussite.


    • Dernières mises à jour

    • Récompenses et reconnaissance

      Ces récompenses représentent notre engagement à générer un impact et mettre en évidence nos domaines d’excellence et d’attention continue.

    • Organisations à but non lucratif partenaires dans le monde entier

      Dell Technologies collabore avec près de 40 partenaires à but non lucratif dans plus d’une douzaine de pays à travers le monde. Ensemble, nous avons aidé plus de 396 millions de personnes à obtenir un meilleur accès à la technologie et aux compétences du XXIe siècle.