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CULTURE CODE E PEOPLE PHILOSOPHY
Il nostro impegno e le nostre aspettative
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L'inclusione è una strada a doppio senso: tutti hanno il diritto di vivere in un ambiente di lavoro inclusivo e, allo stesso tempo, ne sono responsabili. Chiariamo questo concetto per i membri del nostro team esplicitandone il significato.
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Culture Code
Il Culture Code Dell definisce chi siamo, descrive i principi in cui crediamo e pone chiare aspettative riguardo al modo in cui lavoriamo e in cui siamo leader. Siamo un team eterogeneo con prospettive uniche e ci impegniamo a favore della parità, della fiducia e del sostegno reciproci. A definire la nostra cultura sono i nostri valori e il nostro modo di lavorare e farci leader nel realizzarla ogni giorno. Sappiamo che la nostra cultura è alla base di tutti i risultati ottenuti e di tutto il successo che ci attende.
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People Philosophy
La nostra People Philosophy si fonda sull'idea che, quando cresciamo come persone, cresciamo insieme. Il nostro impegno, rivolto ai membri del team, consiste nell'offrire supporto a tutti i nostri talenti affinché ottengano i risultati migliori, trovino un buon equilibrio nella loro vita, instaurino relazioni con gli altri e creino una cultura a favore della diversità e che offra ai membri del team la possibilità di sfruttare appieno il loro potenziale attraverso la rappresentazione, l'inclusione, la sponsorizzazione e l'equità.
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Politiche inclusive e principi guida
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Ulteriori informazioni sul nostro impatto
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Report ESG per il FY23
Il report ESG annuale dimostra in che modo i nostri impegni promuovano l'intervento per il clima, accelerino l'economia circolare, supportino le comunità inclusive dal punto di vista digitale e sostengano la nostra forza lavoro inclusiva.
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Consulenti per l'impatto sulla community
I nostri consulenti per l'impatto sulla community aiutano a collegare le community e le organizzazioni no-profit ai nostri programmi di donazione e volontariato.
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