• REPORT ESG PER IL FY24

    Il nostro obiettivo in azione

    • In Dell Technologies, sosteniamo i clienti e i partner affinché raggiungano i loro obiettivi, il tutto garantendo un impatto duraturo per il business, le persone e il pianeta.

      Il nostro approccio include l'integrazione delle responsabilità ambientale, sociale e di governance (ESG) in tutta la catena del valore e lo stack tecnologico. Coinvolgiamo la supply chain nella riduzione delle emissioni, utilizziamo materiali innovativi e programmi di ritiro per favorire l'economia circolare e collaboriamo con organizzazioni no profit con l'obiettivo di offrire a tutti l'accesso ai vantaggi della tecnologia.

      Il report ESG di Dell per il FY24 rappresenta uno dei modi tramite cui ci assumiamo la responsabilità di raggiungere gli ambiziosi obiettivi per il 2030 e non solo.

    • "Gli impegni ESG e in materia di sostenibilità sono ormai ampiamente riconosciuti come imperativi aziendali che influenzano qualsiasi aspetto, dalle decisioni dei fornitori alla strategia aziendale. In Dell, raggiungiamo i nostri obiettivi e supportiamo i clienti affinché riescano a fare altrettanto". 

      MICHAEL DELL, PRESIDENTE E AMMINISTRATORE DELEGATO, DELL TECHNOLOGIES
    • In primo piano

      La strategia ESG di Dell si basa sui seguenti argomenti materiali in cui abbiamo le maggiori opportunità di creare un impatto significativo per il business, le persone e il pianeta.

    • Intervento per il clima

      Ci impegniamo a comprendere l'impatto che l'azienda ha sull'ambiente e stiamo adottando misure per mitigare i cambiamenti climatici. Offriamo tecnologie innovative per supportare i clienti con lo scopo di ridurre le emissioni, raggiungere gli obiettivi di riduzione e aumentare l'efficienza operativa.
       

    • Economia circolare

      Promuoviamo l'innovazione circolare nella progettazione, nella produzione e facendo uso di materiali e servizi sostenibili e collaboriamo con terzi per ridurre drasticamente i rifiuti elettronici. Siamo continuamente alla ricerca di opportunità per riprogettare, riutilizzare e riciclare la tecnologia, con l'obiettivo di ottenere l'eliminazione di rifiuti per il futuro.

    • Inclusione digitale

      Collaboriamo con organizzazioni che condividono le stesse vedute per promuovere l'equità digitale, assicurandoci che tutti abbiano accesso alla tecnologia e alla connettività. La strategia di inclusione digitale che adottiamo mira a fornire accesso a programmi, risorse e bisogni di base che promuovano le competenze digitali e le reti comunitarie.

    • Forza lavoro inclusiva

      Ci impegniamo a coltivare l'inclusione in tutto quel che facciamo per le persone, i clienti e le comunità. Crediamo che la diversità e l'inclusione siano un imperativo aziendale che risponde alle future esigenze di talenti e garantisce che prospettive e idee diverse siano portate avanti per promuovere l'innovazione.
       

    • Diritti umani

      In Dell rispettiamo i diritti umani fondamentali di tutte le persone. Questo rispetto è alla base del nostro impegno a favore del progresso umano. Crediamo che tutti meritino di essere trattati in maniera equa, con dignità e rispetto e ci impegniamo a garantire pratiche aziendali responsabili ed etiche.
       

    • Fiducia

      In qualità di leader del settore, è importante che le persone affiano fiducia in ciò che costruiamo, in chi siamo e in come svolgiamo il nostro lavoro. Ecco perché ci impegniamo a promuovere la fiducia nei prodotti e servizi Dell, nelle procedure interne e nell'ecosistema di sicurezza, privacy ed etica.
       


    • Progressi*

    Promuovere
    la sostenibilità

    96,4%
    del packaging Dell è realizzato con materiali riciclati, rinnovabili o con materiali a ridotte emissioni di carbonio.
    170.000
    chili (375.000 libbre) di plastica recuperata dagli oceani utilizzata nei nostri prodotti.

    Coltivare
    l'inclusione

    35%
    della forza lavoro globale è costituito da persone che si identificano come donne e il 29,1% dei leader globali è composto da persone che si identificano come donne.
    100 punti
    Ha ricevuto il punteggio massimo dal Corporate Equality Index per la campagna per i diritti umani come leader nell'inclusione LGBTQ+.

    Cambiare
    la vita delle persone

    396 milioni
    di persone hanno beneficiato dei programmi Dell per l'inclusione digitale, delle partnership e dell'innovazione.
    N. 8
    Classifica delle aziende di tecnologia digitale più influenti al mondo stilata dal Digital Inclusion Benchmark di World Benchmarking Alliance.

    Sostenere la
    fiducia

    12 volte
    riconosciuta come una delle World's Most Ethical Companies® dall'Ethisphere® Institute.
    100%
    dei membri dei team in linea con i valori Dell, come dimostra la certificazione per il Codice di condotta di Dell e il fatto di aver completato i corsi di formazione assegnati in materia di etica e conformità.
    • * Dati basati sulle informazioni disponibili nel report ESG per il FY24 di Dell. Dati come disponibili alla fine del FY24 (3 febbraio 2024).