• 포용성 있는 환경 조성

    서로 다름을 존중하며 혁신 장려

    • Dell Technologies는 다양성의 힘을 믿습니다. Dell Technologies는 인종을 초월한 공평성을 지지하고 다양한 배경을 가치 있게 여기며 저마다 다른 고유한 관점을 장려하는 미래의 인재를 육성하고자 합니다. 다양성과 포용성을 향한 부단한 노력은 Dell Technologies가 사회적 과제를 해결하고 혁신을 실현하는 방법입니다. 이러한 방법으로 Dell Technologies는 기업으로서 올바른 길을 걸으며 성공을 이룹니다.

    • 미래의 주역인 인재 확보 및 육성

    • 역량 있는 인재 개발 및 유지

    • 영향력을 극대화하기 위한 확장

    • 미래에 대비한 인력 양성 및 유치

      다양한 인재들이 Dell Technologies를 쉽게 접할 수 있는 프로그램을 마련하고 공정하며 일하기 좋은 업무 환경을 조성합니다.

    • 역량 있는 인재 개발 및 유지

      적극적인 참여를 끌어내고 생산성과 혁신성이 뛰어난 내부 커뮤니티를 조성합니다.

    • 영향력을 극대화하기 위한 확장

      Dell Technologies가 공유하는 가치를 인정하고 존중하며 이를 수용하는 고객 및 외부 커뮤니티와 더욱 협력합니다.

    • 수상 내역 및 업계 평가

      Dell Technologies의 기업 문화 및 정직과 성실의 가치를 수호하려는 노력은 꾸준히 인정을 받고 있습니다. 아래의 수상 경력은 윤리, 포용성, 공평성, 모두를 위한 접근성을 수호하려는 Dell Technologies의 노력을 방증합니다.

    • CULTIVATING INCLUSION MOONSHOT GOAL

      By 2030, 50% of our global workforce and 40% of our global people leaders will be those who identify as women.

    • By 2030, 25% of our U.S. workforce and 15% of our U.S. people leaders will be those who identify as Black/African American or Hispanic/Latino

    • Each year through 2030, 75% of our employees will believe their leader is inspiring

    • Each year through 2030, 90% of our employees will rate their job as meaningful

    • By 2030, 95% of our employees will participate in annual foundational learning on key topics such as unconscious bias, harassment, microaggression and privilege

    • By 2030, 50% of our employees will participate in Employee Resource Groups to drive social impact

    • Where we are making an impact

    • Representation

      From recruiting and educational programs focused on reaching underrepresented groups, to innovative hiring programs and partnerships, we are committed to broadening our reach to ensure we engage talent where they are learning, growing and thriving.​

    • Community & Belonging

      We are creating connections that reach around the globe through our Employee Resource Groups (ERGs), our Culture, Diversity & Inclusion (CD&I) Champions and other team member advocacy groups.​

    • Culture & Impact

      Through our Culture Code and People Philosophy we are creating a culture where our people feel empowered to achieve, have a sense of balance, be connected with those around them and accepted for who they are.​

    • Cultivating Inclusion resources

    • Our FY22 ESG Report

      In our annual ESG report, we demonstrate how we’re creating a positive impact on people and the planet for 2030 and beyond.

    • Realize Magazine

      A company culture to believe in

      Dell executives Jenn Saavedra and Vanice Hayes discuss how leaders can secure new and existing talent.

    • POLICIES

      Dell’s Diversity and Equal Opportunity Policy​

      Dell values each individual’s distinct contribution and leverages our collective strengths to ensure that Dell remains the technology solutions company of choice for customers around the world.

    • ACCESSIBILITY​

      Our commitment to accessibility​

      Learn more about our ongoing efforts to strive for digital accessibility to provide the best experience for everyone.​

    • PERSPECTIVES

      Innovative trends, trailblazers and tech​

      Stories that explore using technology for good and provide inspiration for the next generation

    • Explore more

    • A company culture to believe in​

      Dell executives Jenn Saavedra and Vanice Hayes discuss how leaders can secure new and existing talent.

    • Be who you are

      Hear from some of our global team members on how we are ensuring Dell Technologies is made up of the most exceptional talent, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation or background.

    • 주요 리소스

      Dell Technologies가 진보와 발전을 실현하는 방법

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      2021년 다양성 및 포용성 보고서

      Dell Technologies가 세계 유수의 다양한 고객들에 걸맞은 포용적인 업무 인력을 어떻게 양성하고 있는지 확인해 보십시오.

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      포용성 있는 환경 조성 목표 1페이지 요약본

      2030년을 향한 포용성 있는 환경 조성 목표는 사회적 과제를 해결하기 위한 역할을 다하면서 미래의 인력을 육성하고 역량을 강화하기 위한 노력의 원칙을 제시합니다.

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      2021 회계연도 Progress Made Real 보고서

      사회 공헌 플랜에 관한 연례 ESG 보고서에서 Dell Technologies는 2030년 및 그 이후에도 인류와 지구에 긍정적 영향을 주기 위한 계획을 공유합니다.

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      Dell Technologies의 야심 찬 목표 중 하나인 2030년을 향한 포용성 있는 환경 조성 목표의 개발 방법

      Progress Made Real을 개발한 이유와 방법에 관한 이야기를 함께 공유하며 사회 공헌 플랜을 통해 어떻게 단계를 올바르게 진행할 수 있는지에 대한 대화를 시작하도록 요청합니다.

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      2030년까지 더 나은 세상을 만드는 일에 참여하시겠습니까?

      열정적이며 다양하고 폭넓은 사상가를 찾고 있습니다. 목표에 부합하는 기회를 알아보십시오.

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      Dell Technologies의 문화 코드

      독특하고 다양한 관점은 목적과 전략 및 문화를 주도합니다. 다양성 및 포용성은 Dell Technologies가 추구하는 핵심입니다.

    • 자세한 정보

    • 모두를 위해 결속감을 증진하고 기회를 제공하는 Dell Technologies

      Chief Diversity & Inclusion Officer인 Vanice Hayes 씨가 Dell Technologies가 어떻게 다양성이 보장되는 업무 환경을 조성하는 데 인류와 고객 기반의 다양성을 반영하고 있는지에 대한 자신의 관점을 공유합니다.

    • 진정한 소속감을 느낄 수 있는 환경 조성

      성별, 민족, 성적 지향 또는 배경에 상관없이 가장 탁월한 인재가 Dell Technologies에서 일할 수 있도록 기울이는 노력을 전 세계 직원들의 목소리를 통해 들어보십시오.