• 유연한 근무 문화

    직장 생활과 개인 생활 간의 균형 유지

    • Dell Technologies는 사람들이 언제 어디서나 최대한 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 기술을 개발하는 기업으로, 그런 의미에서 Dell Technologies 직원들에게도 유연 근무제를 적용하고 있습니다. Connected Workplace 프로그램을 통해 유연한 근무 환경이 가능합니다.

       

      Dell Technologies 직원들은 풀타임 재택/원격 근무부터 특정 요일 출근, 직무 분담에 이르기까지 광범위한 유연 근무 옵션 중에서 선택할 수 있으므로 생산성을 극대화할 수 있습니다.


    • FlexJobs와 Dell Technologies의 파트너십은 오늘날의 직장에서 유연한 근무가 가능함을 보여 줍니다.

    • 재택/원격 근무

      직원들은 집이나 다른 곳에서 일하면서 통근에 소요되는 시간을 절약함으로써 이 옵션을 최대한 효과적으로 활용할 수 있습니다. 이 업무 방식을 선택하는 직원들은 주의를 분산시키는 사무실 환경에서 벗어나 생산성을 향상시킬 수 있습니다.

    • Dell Technologies의 Connected Workplace에 대한 자세한 내용을 확인해 보십시오.

    • Flextime

      Dell Technologies는 업무 외에, 가족은 물론 개인적인 책임도 중요하며 충분한 시간과 관심을 가져야 한다는 사실을 알고 있습니다. 따라서 Flextime 옵션을 통해 직원들이 업무일을 정해서 개인 생활의 책임을 보다 효과적으로 관리하도록 지원하고 있습니다.

    • 파트 타임

      파트 타임 근무를 통해 Dell Technologies 직원들은 업무와 다른 우선 순위 간의 균형을 이룰 수 있습니다. 파트 타임 근무는 추가 교육을 받으려고 하거나 단계적인 은퇴를 계획하는 직원들에게 도움이 될 수 있습니다. 또한 이 옵션을 통해 Dell Technologies에서도 소중한 직원들과 함께 계속 일할 수 있습니다.

    • 직무 분담

      직무 분담은 파트 타임 근무 방식을 가미하지만 해당 직책을 풀타임으로 수행합니다. 직무 분담 팀은 해당 직원의 책임자와 협력하여 이 프로그램에 참여하는 직원에 맞춰 최선의 스케줄 및 근무 계획 프로세스를 마련합니다.

    • 주간 근무 일수 축소

      일반적인 주 5일 근무가 변화하고 있습니다. Dell Technologies 직원들은 근무일을 5일 미만으로 줄이거나 10일 단위로 일하면서 개인적 일과를 위한 휴가를 반복적으로 가질 수 있습니다.

    • 리더십 개발

      Dell Technologies는 모든 직급의 직원들이 경력 개발에 필요한 기술 역량을 쌓도록 지원합니다.