목적 설정

회사의 명시된 목적. 비즈니스가 경제적, 환경적, 사회적 문제에 대한 해결책을 제안하는 수단을 표현합니다. 기업의 목적은 주주를 포함한 모든 이해 관계자에게 가치를 창출해야 합니다.

Dell Technologies의 목적은 인류의 진보와 발전을 이끄는 기술을 개발하는 것입니다.

지속 가능성을 발전시키고, 다양성, 형평성, 포용성을 증진하고, 디지털 포용성 이니셔티브를 통해 삶을 혁신하고, 신뢰를 유지하려는 Dell Technologies의 노력은 당사의 정체성과 당사가 비즈니스와 사회를 발전시키는 기술을 제공하는 방식에서 핵심적인 요소입니다.

Dell Technologies의 환경, 사회 및 거버넌스 전략은 이러한 노력을 행동으로 옮기고 비즈니스, 사람, 지구 환경에 더 큰 영향을 발휘하도록 책임을 지는 방법입니다.

Dell Technologies 업무 수행 강령

기업 거버넌스 원칙

거버넌스 기구 구성

최고 거버넌스 기구 및 그 위원회의 구성: 경제, 환경, 사회 주제와 관련된 역량/임원 또는 비상임직/독립성/거버넌스 기구에서의 임기/각 개인의 기타 중요한 직위와 책무의 수 및 책무의 성격/성별/대표성이 과소 평가되는 사회 집단의 구성원/이해 관계자 대표

이사회

위원회 구성

2023년 회계연도 위임 권유서, 15~22페이지

GRI 2-9(2021 표준) 및

GRI 405-1a(2016 표준)

이해 관계자에게 영향을 미치는 중요한 이슈

주요 이해 관계자와 회사에 중요한 주제 목록, 주제 파악 방법 및 이해 관계자의 참여 방식

당사는 ESG 중요성의 원칙 이슈를 다음과 같이 파악했습니다(알파벳순). 이 섹션에서 언급된 "ESG 중요성의 원칙"을 Dell Technologies의 비즈니스 또는 재무 결과와 관련하여 또는 미국 증권 또는 기타 관련법과 관련하여 해당 정보에 대한 중요성의 원칙을 정의하는 것으로 해석해서는 안 됩니다. 이 섹션에서 "중요성의 원칙"에 대한 모든 언급은 ESG 보고 및 전략의 맥락에서 사용되는 용어를 의미합니다. 다음을 ESG 중요성의 원칙 이슈로 간주합니다.

• 비즈니스 윤리
• 지역 사회 투자 
• 기업 거버넌스 
• 데이터 프라이버시 및 보안 
• 다양성, 형평성 및 포용성 
• 경제 성과 혁신 
• 에너지 및 기후 
• 인권 
• 직원 참여 및 개발 
• 산업 보건 및 안전 
• 제품 품질 및 안전 
• 제품 전 과정 책임주의 
• 규정 준수 
• 우려 물질 
• 공급망 회복탄력성 
• 지속 가능한 소비 
• 용수 및 폐수

중요성의 원칙 및 이해 관계자의 참여에 대한 당사의 접근 방식에 대한 자세한 내용은 2023년 회계연도 ESG 보고서 17페이지의  Stakeholder Engagement and ESG materiality(이해 관계자 참여 및 ESG 중요성의 원칙) 섹션을 참조하십시오.

GRI 2-12(2021 표준),

GRI 2-29(2021 표준),

GRI 3-2(2021 표준)

부패 방지

1. 조직의 부패 방지 정책 및 절차에 대한 교육을 받은 거버넌스 기구 구성원, 직원 및 비즈니스 파트너의 총 비율(지역별로 상세 분석)

a) 이번 연도에 확인되었으나 전년도와 관련된 부패 사건의 총 사례 수와 그 특성 

b) 이번 연도에 확인되었으며 이번 연도와 관련된 부패 사건의 총 사례 수와 그 특성

2. 부패 척결을 위해 광범위한 운영 환경과 문화를 개선하기 위한 이니셔티브 및 이해 관계자 참여 관련 논의

1. 직원 전체가 부패 방지 교육을 받았습니다. Dell Technologies는 정기적이고 영향력 있는 교육 및 인지도 제고, 철저하고 포괄적인 조사 절차, 디지털 제어 및 예측 디지털 분석 사용(타사 관련 분석 포함)을 포함하는 강력한 부패 방지 프로그램을 보유하고 있습니다.

 2. a 및 b. 법률에 따라 보고할 의무가 있는 수치를 제외하고 이러한 수치를 보고하는 것은 변호사/클라이언트의 권한을 위반하는 것이며, 현재 Dell Technologies의 총괄법률고문이 결정해야 하는 자진 신고에 해당합니다. 또한 이는 철저한 조사와 예측 분석을 수행하여 더 많은 정보를 알고 있는 기업에 불이익을 줄 가능성이 있습니다. 

Dell Technologies 행동 강령 8페이지 참조

GRI 205-2(2016 표준) 및 

GRI 205-3(2016 표준)

보호된 윤리 자문 및 보고 메커니즘

다음에 대한 내부 및 외부 메커니즘 설명:

1. 윤리적이고 합법적인 행동과 조직의 정직과 성실에 대한 자문을 구합니다. 

2. 비윤리적이거나 불법적인 행동과 조직의 정직과 성실 결여에 대한 우려를 보고합니다.

내부 및 외부 메커니즘: 

Ethics Helpline은 직원, 파트너, 이해 관계자 및 고객이 전화 또는 온라인 웹 양식을 통해 여러 언어로 질문을 할 수 있는 서비스입니다. NAVEX에서 운영하는 기밀 보장 서비스로 전 세계에서 연중무휴 24시간 이용 가능합니다. 

또한 직원, 파트너, 이해 관계자 및 고객은 Ethics@Dell.com 사서함을 통해 질문할 수도 있습니다. 이 사서함은 Dell Technologies의 글로벌 윤리 및 규정 준수 팀에서 적극적으로 관리합니다. 

추가 내부 메커니즘: 

또한 직원들은 윤리적이고 합법적인 행동에 대한 자문을 구할 때 관리자 및/또는 HR에게 문의하는 것이 좋습니다. 

행동 강령의 6페이지 및 54~58페이지를 참조하십시오.

비즈니스 절차에 위험 및 기회 통합

일반적인 부문의 위험과 달리 회사가 특별히 직면한 중대한 위험 및 기회, 이러한 위험에 대한 회사의 성향, 시간이 지남에 따라 이러한 위험과 기회가 변화한 방식, 이러한 변화에 대한 대응 등을 명확하게 명시한 회사 위험 요인 및 기회 공개. 이러한 기회와 위험은 기후 변화와 데이터 관리를 비롯한 중대한 경제적, 환경적, 사회적 문제를 통합해야 합니다.

FY23 Form 10-K , 19~31페이지

또한 CDP 기후 변화 질문지의 C2 섹션을 참조하십시오. 2023년 설문지는 2023년 말에 제공됩니다. 그때까지는 여기에서 2022년 응답을 확인할 수 있습니다.

CDP

온실가스(GHG) 배출량

모든 관련 온실가스(예: 이산화탄소, 메탄, 아산화질소, F-가스 등)에 대해 이산화탄소 환산량(tCO2e) 온실가스 프로토콜 범위 1 및 범위 2 배출량을 미터톤 단위로 보고합니다.

해당되는 경우 물질 업스트림 및 다운스트림(온실가스 프로토콜 범위 3) 배출량을 추정하고 보고합니다.

TCFD 이행

TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)의 권장 사항을 완전히 이행합니다. 필요한 경우 완전한 이행을 위해 최대 3년의 일정을 공개합니다. 파리 협정의 목표와 부합하도록 산업화 이전 수준 대비 지구 기온 상승을 2℃보다 상당히 낮은 수준으로 유지하고 1.5℃ 이하로 제한하기 위한 노력을 추구하고 2050년 이전에 순배출량 제로를 달성하기 위해 온실가스 배출량 목표를 설정했는지 또는 설정하기로 약속했는지 여부를 공개합니다.

Dell Technologies는 기후 변화 관련 보고에서 TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)의 권장 사항을 채택하는 과정에 있습니다. ESG 거버넌스에 대한 자세한 내용은 2023년 회계연도 ESG 보고서의 ESG Governance(ESG 거버넌스) 섹션을 참조하십시오.

Dell Technologies는 CDP 기후 변화 질문지, C3.1b 섹션에 명시되어 있는  TCFD의 지침에 따라 시나리오 분석을 실시했습니다. 

TCFD의 권장 사항,  CDSB R01, R02, R03, R04, R06, Science Based Targets 이니셔티브

물 부족 지역에서의 용수 사용량 및 취수량

중요한 경우 WRI Aqueduct Water Risk Atlas Tool에 따른 용수 취수량(메가리터), 용수 사용량(메가리터), 물 부족이 심하거나 극심한 지역에서의 용수 취수량과 사용량의 비율 등 운영에 대해 보고합니다.

적절한 경우 전체 가치 창출 과정(업스트림 및 다운스트림)에 대해 동일한 정보를 추정하고 보고합니다.

CDP 물 안보 질문지에서 W1.2d 섹션을 참조하십시오. 

2023년 응답은 2023년 말에 제공됩니다. 그때까지는 2022년 응답을 확인할 수 있습니다.

CDP

SASB CG-HP-140a.1 및 WRI Aqueduct Water Risk Atlas Tool

다양성 및 포용성(%)

직원 카테고리를 기준으로 연령대, 성별 및 기타 다양성 지표(예: 인종)에 해당하는 직원의 비율

임금 평등(%)

평등 우선순위 영역(여성 대 남성, 소수 민족 대 주요 민족 그룹, 기타 관련 평등 영역)에 대해 주요 운영 지역 기준 각 직원 카테고리에서의 기본 급여 및 보수 비율

Dell Technologies는 이 데이터를 회사 기밀 정보로 취급합니다. 그러나 제공된 링크에 차별을 방지하고 평등을 증진하는 접근 방식이 설명되어 있습니다.

행동 강령(18페이지)

2023년 회계연도 ESG 보고서

임금 수준(%)

1. 현지 최저임금 대비 성별에 따른 표준 신입사원 임금 비율

2. CEO의 연간 총 보상과 CEO를 제외한 모든 직원의 연간 총 보상 중간값의 비율

1. Dell Technologies는 이 데이터를 회사 기밀 정보로 취급합니다.

2. CEO의 연간 총 보상과 모든 직원의 연간 총 보상 중간값의 비율을 알아보려면 2023년 회계연도 위임 권유서(58페이지)를 참조하십시오. 

GRI 202-1(2016 표준),

미국 SEC 규정, 도드-프랭크법(Dodd-Frank Act)에서 조정됨

아동 노동 또는 강제 노동 발생 위험

아동 노동 또는 강제 노동이 발생할 위험이 높은 것으로 판단되는 사업장 및 공급업체에 대한 설명입니다. 이러한 위험은 다음과 관련하여 나타날 수 있습니다. 

a) 운영 유형(예: 제조 공장) 및 공급업체 유형

b) 위험이 있다고 판단되는 사업장 및 공급업체가 위치한 국가 또는 지리적 영역

GRI 인덱스에서 공시 GRI 408-1(b), GRI 409 참조

GRI 408-1b(2016 표준) 및

GRI 409-1a(2016 표준)

보건 및 안전(%)

1. 업무 관련 상해로 인한 사망자 수 및 비율, 심각한 결과를 초래하는 업무 관련 상해 사건의 수 및 비율(사망자 제외), 기록 가능한 업무 관련 상해 사건의 수 및 비율, 업무 관련 상해의 주요 유형, 근무 시간 

2. 조직이 산업과 관련 없는 의료 및 보건 서비스에 대한 근로자의 액세스를 용이하게 하는 방법과 직원 및 근로자에게 제공되는 액세스 범위에 대한 설명

사망자 수: 0 

사망자 비율: 0

심각한 결과를 초래하는 업무 관련 상해 사건의 수: 0

심각한 결과를 초래하는 업무 관련 상해 사건의 비율: 0

기록 가능한 업무 관련 상해 사건의 수: 기밀 비즈니스 정보

기록 가능한 업무 관련 상해 사건의 비율: 0.04(FTE(Full-Time Employee) 100명당 발생 사례)

대부분의 업무 관련 상해는 자재 취급과 관련된 좌상 및 염좌, 미끄러짐, 넘어짐, 낙상으로 인한 골절, 타박상 및 열상입니다.

근무 시간: 기밀 비즈니스 정보

200,000시간 근무를 기준으로 계산된 비율

GRI 인덱스

교육 제공

조직의 직원(성별 및 직원 카테고리 기준)이 보고 기간 동안 수행한 1인당 평균 교육 시간(직원에게 제공되는 총 교육 시간을 직원 수로 나눈 값)

GRI 인덱스에서 공시 GRI 404-1 참조

GRI 404-1(2016 표준) 및 SASB HC 101-15

절대 고용 인원수 및 고용률

보고 기간 동안 채용된 총 신입 직원의 수와 채용률(연령대, 성별, 기타 다양성 지표 및 지역 기준)

보고 기간 동안 이직한 직원의 수와 이직률(연령대, 성별, 기타 다양성 지표 및 지역 기준)

경제적 기여

1. 조직의 글로벌 운영에 대한 기본 구성 요소를 포괄하는 발생주의 기준에 따른 직접적인 경제 가치 창출과 분배(EVG&D) 정보로, 다음과 같이 구분하는 것이 이상적입니다.

• 매출
• 운영 비용
• 직원 임금 및 복리후생
• 자본 제공자에 대한 지급
• 정부에 대한 지급
• 지역 사회 투자

2. 정부 지원 보조금: 보고 기간 동안 조직이 모든 정부로부터 받은 재정 지원의 총 금전적 가치

1. FY23 Form 10-K , 49페이지

2. FY23 Form 10-K, 151페이지

GRI 201-1(2016 표준) 및

GRI 201-4(2016 표준)

재정적 투자 기여

총 CAPEX(Capital expenditures)에서 감가상각을 뺀 금액으로, 회사의 투자 전략 설명으로 뒷받침됩니다. 

자사주 매입금과 배당 지급액을 더한 금액으로, 주주에게 자본을 반환하기 위한 회사의 전략을 설명함으로써 뒷받침됩니다.

1. FY23 Form 10-K , 60페이지 및 79페이지

2. 전반적인 자본 배분 전략의 일환으로 투자 등급을 유지하고 자사주 매입 프로그램과 배당금 지급을 통해 주주들에게 자본을 반환하는 데 주력하면서 성장을 견인하고자 합니다. FY23 Form 10-K의 64페이지 참조

총 R&D 비용($)

연구 및 개발과 관련된 총 비용

총 납부 세금

세금 카테고리별로 회사가 부담하는 총 글로벌 세금(법인 소득세, 재산세, 공제 불가능한 부가가치세 및 기타 판매세, 고용주 납부 급여세, 회사 비용을 구성하는 기타 세금)

GRI에서 조정됨 

201-1(2016 표준)