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Diversidade e inclusão

Diversidade e inclusão

En Dell creemos que, para alcanzar el éxito empresarial y constituir un excelente lugar de trabajo, es preciso aprovechar no solo las similitudes, sino también las diferencias de todos los miembros de su equipo. Para lograrlo, nuestro director general, Michael Dell, y el consejo internacional sobre diversidad de la empresa se encargan de impulsar iniciativas en toda la compañía.

O Global Diversity Council revê as políticas e planos de acção e analisa o progresso, para garantir que a Dell continua a tirar proveito da diversidade para ganhar vantagem competitiva e que a diversidade é integrada em toda a nossa empresa. O grupo também consulta os clientes, parceiros comerciais e colaboradores para conhecer a sua opinião em matéria de melhores práticas globais e normas. 

Além disso, mais de 1500 executivos, directores e colaboradores participam em equipas transversais para garantir que a diversidade é integrada em todos os aspectos do nosso negócio. Estas equipas trocam melhores práticas, promovem a responsabilização e alinham as iniciativas de diversidade da Dell com os objectos divisionais e corporativos da empresa.

As iniciativas de diversidade da Dell focam-se em três imperativos comerciais:
  • Proporcionar ao cliente uma excelente experiência, o que exige uma força de trabalho que seja um reflexo dos nossos clientes
  • Aceder aos melhores talentos que o mercado tem para oferecer
  • Visar a expansão global com colaboradores que compreendam as várias culturas, proporcionando-nos uma vantagem competitiva