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我们的员工 | Aisling Keegan

我们的员工 | Aisling

你何时加入戴尔,你在这里工作的这段时间里扮演什么角色?

我于1999年11月15日加入戴尔,担任过CSMB业务和PLE业务的前线销售管理、高级销售管理和区域销售总监职位。

你当前角色有什么责任?

我管理着由超过100名销售人员组成的团队,将我们公司的战略转型与市场战略接轨。

你如何描述戴尔文化?

这是一个有吸引力、提供支持的、充满活力的环境,在这里鼓励人们在内外部都建立开放、直接和互相信任的关系。

对于有兴趣在这里工作的人,你认为他们需要了解什么?

这是一家以客户为先的优秀公司,注重员工的最大利益,充满伯乐精神,并且一直努力支持和发展员工。
 

什么让你留在戴尔?

积极、可信的领导风格,与我共事过的团队,过去十几年来我所获得的持续支持,以及开放的氛围。

在你看来,戴尔的战略转型带来了什么积极作用?

我们收购和培养了新的功能部门,并通过持续一致的努力推动产品组合,以便成为客户的总解决方案提供商。

在帮助客户成长和发展方面,你扮演了什么角色?

使用打造客户价值实践的方法指导销售团队,使他们深刻理解客户的业务、客户遇到的难题并据此为客户量身定制解决方案,从而在全程支持客户。

在选择雇主方面,戴尔有什么竞争优势?

戴尔关心其客户和员工。 戴尔致力于帮助客户和员工成功,以及创造持续的客户和员工价值。

使用5个词语描述你在戴尔的经历。

一段无与伦比的、令人兴奋的、愉快的旅程。

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