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Comprender los beneficios

Beneficios. Recompensas. Equilibrio. Todo en Dell.

Nuestra gente es el componente fundamental del éxito prolongado que tenemos. Por lo tanto, no nos sorprende la cantidad de tiempo y esfuerzo que dedicamos a crear un paquete de beneficios integral para todos los miembros del equipo. Nos esforzamos por ofrecer la mejor opción y el mejor valor al precio más conveniente. Nuestros paquetes son competitivos en el mercado y se adaptan a los diferentes países donde operamos.
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En Dell, entendemos que si ofrecemos a los miembros de nuestro equipo la mejor experiencia profesional, Beneficiossignifica que comprendemos los atributos únicos de cada región y su cultura. Nada refleja mejor este aspecto que los paquetes de beneficios que están diseñados para adaptarse a las necesidades de los miembros del equipo en los países donde viven y trabajan.

Estos son algunos de los puntos destacados del paquete de beneficios de Dell en España:

  • Seguro médico privado
  • Seguro de jubilación
  • Seguro de vida
  • Programa de asistencia a empleados “ Well at Dell”

Durante el proceso de selección de personal y en el momento de la contratación, obtendrá más información sobre el paquete de beneficios. Solicite a la persona encargada de la selección de personal de su país que le proporcione una descripción general, o detalles, sobre un programa específico.

Estamos para recompensar sus logros.
Es simple. Creemos en la recompensa a los miembros del equipo por un trabajo bien hecho. Todos nuestros profesionales son una parte esencial del equipo. Nuestros empleados logran el éxito porque cumplen, y muchas veces superan, objetivos claramente establecidos y medibles.

Si se trata de compensación, Dell está comprometida a seguir siendo competitiva en el mercado. Analizamos en forma constante las tendencias más recientes en costos de mano de obra para ofrecer niveles de salario convenientes.

Varios departamentos tienen programas de bonos e incentivos de venta para recompensar el desempeño en una compañía, negocio o nivel individual durante el ejercicio fiscal. Por otra parte, los programas de incentivo a largo plazo existen para recompensar a las personas según su nivel profesional y desempeño.

Establezca un objetivo. Lo ayudaremos a cumplirlo.
Como empleadores, también estamos comprometidos con la creación de un ámbito profesional donde todos puedan crecer y prosperar. Mejoramos la capacitación formal con programas de desarrollo individualizados que incluyen comentarios integrales y periódicos, tutoría, establecimiento de contactos, asignaciones desafiantes y oportunidades de crecimiento; el 45 por ciento de todos los puestos se completan a nivel interno.
Establezca un objetivo. lo ayudaremos a cumplirlo.

Tenga una vida personal plena al mismo tiempo que desarrolla su potencial profesional.

Flexibilidad laborarNuestra meta principal es procurar que las personas talentosas, creativas y colaboradoras se desempeñen al máximo de su capacidad. Respetamos la importancia que la familia, los pasatiempos y los intereses tienen para los miembros del equipo y los alentamos a que busquen la plenitud en su vida personal. Nuestro paquete de beneficios incluye varios programas que apoyan a los empleados para que logren un modelo personalizado de efectividad laboral y personal:

Nuestra meta principal es procurar que las personas talentosas, creativas y colaboradoras se desempeñen al máximo de su capacidad. Respetamos la importancia que la familia, los pasatiempos y los intereses tienen para los miembros del equipo y los alentamos a que busquen la plenitud en su vida personal. Nuestro paquete de beneficios incluye varios programas que apoyan a los empleados para que logren un modelo personalizado de efectividad laboral y personal:

  • Programa de compra de productos Dell con descuento para el empleado
  • Descuentos y bonificaciones a través de acuerdos comerciales con empresas externas : Gimnasio, servicios automovilisticos, restaurantes etc
  • Programas de flexibilidad horaria enfocados a conciliar vida laboral y personal

Programa de Referidos
En Dell, nosotros sabemos que nuestras mejores contrataciones provienen de nuestros propios colaboradores. Si uno de nuestros colaboradores refiere a un candidato para una posición y esta es contratada, el colaborador que refiere podría obtener un bono adjunto a su sueldo.
Únase a nuestra comunidad de talentos (en inglés) ›

Días libres
En Dell, trabajamos con mucho esfuerzo, pero también nos divertimos mucho. Los miembros del equipo disfrutan de las oportunidades de días sin trabajo pagos, que incluyen vacaciones, feriados y ausentismo por cuestiones personales. Ofrecemos días libres pagos por duelo y servicio de jurado, y ayuda a personas para coordinar diferentes licencias, licencia por maternidad, servicio militar y por criterio de la compañía, según sea necesario.