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我們的福利

福利、 獎勵、 均衡, 在 Dell 都能擁有。

我們的員工是公司長期成功最重要的關鍵要素。因此,我們理所當然應投入時間與心力,為團隊成員設計一個全方位的福利措施。我們致力於以最好的價碼提供最好的選擇和價值。我們的福利措施具有市場競爭力,並與全球多個營運國家相關。

我們在此為您的傑出表現給予獎勵。

十分簡單。我們深信在團隊成員圓滿完成工作後,應該要給予獎勵。所有的專業人才都是團隊上下不可或缺的一員。我們的員工之所以成功,在於能夠達成 (甚至經常超越) 明確訂定且可衡量的目標。關於報酬,Dell 致力於維持在市場上的競爭力。我們持續不斷地檢視勞工成本的最新趨勢,以建立理想的薪資範圍。

多個部門都設有獎金和銷售獎勵計畫,以獎勵在該會計年度中,在公司、部門及個人等各層面中優異的表現。此外,還有長期的獎勵計畫,會根據員工的職位和績效個別予以獎勵。

設定目標, 我們會協助您達成目標。

身為企業主,我們也致力於建立專業的工作環境,讓大家能有所成長與精進。我們透過個人化發展計畫來加強正式訓練,這包含定期 360 度意見回饋、指導訓練、交流、拓展性任務和成長機會;45% 的職位都由內部人員擔任。

我們對自己充滿行動力的文化十分自豪,並且致力於發展緊密的團隊合作,讓團隊成員互相鼓勵日益精進。  

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