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社員の声 : Sumant Chaudhari

社員の声 | Sumant

いつからデルで働いていますか?また、これまでデルでどのような職種に就いてきましたか?

私は1998年11月にオースチンのデルに入り、 データウェアハウジングの管理、データベース管理、セールスおよびマーケティング向けアプリケーションの開発、製造およびサプライチェーン向け管理アプリケーションの開発に携わってきました。 2007年にはバンガロールに移動して、製造およびサプライチェーン向け管理ソリューションの開発管理に携わりました。

現在の職種ではどのような職責ですか?

デルアプリケーションサービスおよびBPOビジネス部門で、銀行金融サービスおよび保険(BFSI)分野のお客様向けのアプリケーション開発および保守を行うチームを指揮しています。

デルの企業文化とはどのようなものだと考えますか?

誠実なビジネスで成功する、ハードワークで成果を挙げる、オープンさ、適切な方向で変革しようとする経営陣の意欲。

デルで働くために知っておくべきことは何ですか?

デルで働くために知っておくべきことは、 デルが、巨大企業であっても、創業時のダイナミズムを持ち続けているということです。

あなたがデルでの仕事を続けている理由を教えてください?

経営陣の率直なコミュニケーションと仕事への取り組み、時間と労力をかけて会社の方針を社員に伝えようとする姿勢。 私は自分がどのように貢献できるか、常に把握できます。

デルの戦略の変化により、どのような成果が得られたと思いますか?

戦略の柱となる要素への持続的な投資。 戦略に沿った企業買収。 利益の増加。

最近携わったプロジェクトについて教えて下さい。また、デルでのキャリアで特に印象深かったことをいくつか挙げて下さい。
お客様の改革プログラムに関連するITプロジェクト

お客様のビジネスをどの様に支援してきましたか?

必要とされる機能を備えた優れた品質のソリューションを、必要とされるときに提供できたこと。

働きがいのある企業と言う観点から、デルは他社とどの様に差別化を図っていると思いますか?

さまざまな分野でキャリア機会を提供すること。 必要に応じて柔軟性を発揮できること。 官僚主義的でないこと。 社員を尊重する職場であること。 正しい価値観を重視すること。

デルでの経験を5つの言葉で表現すると?

学び、成長し、貢献する機会があること。

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