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대학생을 위한 기회

Dell과 함께 미래를 발견하십시오.

경력에 대해 생각하기 시작하는 데 이른 나이란 없습니다. 당사는 항상 현재와 미래에 비즈니스를 발전시키도록 인도할 수 있는 차세대 생각하는 인재를 찾고 있습니다. 모두 함께 고객을 위한 혁신 제품과 서비스를 창조하려는 열정을 지닌 주요 글로벌 기업으로 성장할 수 있습니다.

당사의 다양한 대학생 인턴십과 프로그램을 살펴보십시오. 학생들은 이 기회를 통해 다국적 협업 환경에서 일하고, 당사의 고위 임원과 상호 작용하며, 관계를 맺고, 전문가 네트워크를 구축할 뿐만 아니라 실제 비즈니스 상황에 대처해 볼 수 있습니다. 

또한 Dell은 연중 6~8개월간 지속되는 현장 실습 기회를 제공합니다. 관련 프로그램에 참여하려면 지원자가 인증 대학이나 대학교의 정식 현장 실습 프로그램에 등록한 대학원생 또는 대학생이어야 합니다. 당사에서 근무하는 동안 과제에 대한 학점을 이수하게 됩니다. 이러한 기회는 미국과 중국, 아일랜드에서 제공되며 엔지니어링, 보안, 글로벌 서비스, 재무, 마케팅 등의 다양한 역할이 준비되어 있습니다!

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빠른 시작을 위한 졸업자 개발 프로그램빠른 시작을 위한 개발 프로그램

젊은 전문가를 인도하고 개발하기 위해 최선을 다하는 Dell은 최근 졸업자가 Dell 문화와 업무 환경에 쉽게 적응할 수 있도록 돕는 '빠른 시작을 위한 졸업자 개발 프로그램'을 출범했습니다.

신입 대졸 채용자가 Dell 입사 후 첫해 동안 수강하는 '빠른 시작을 위한 졸업자 개발 프로그램' 코스는 이들이 Dell의 문화 코드에 맞춰가고, 서로 관계를 맺으며, 전문적인 네트워크를 구축하고, 진로 계획을 세우는 등에 대한 배움의 기회와 자원을 갖추도록 합니다.

강사 주도 학습이자 자율 학습형 교육인 본 프로그램은 신입 대졸 채용자에게 Dell 내에서 성장하고 성공하기 위한 도구와 학습을 제공합니다. 수강자가 Dell에서 자신의 경력을 발전시킬 계획을 세우도록 장려할 리더 및 팀원과 관계를 맺고 네트워크를 구축할 기회도 제공됩니다.

신입 대졸 채용자는 빠른 시작을 위한 졸업자 개발 프로그램을 통해 다음을 성취할 수 있습니다.

  • Dell 문화 코드에 순응합니다.
  • 리더 및 동료들과의 관계를 정의하고 형성합니다.
  • 강점을 알아내고 자신의 유형을 파악합니다.
  • 업무와 경력을 지원해줄 네트워크를 구축합니다.

Dell은 대학 졸업자를 채용하는 데 많은 노력을 기울이며, 학생들이 당사 문화와 경력 분야에 대해 자세히 알아볼 수 있도록 여러 비즈니스 영역의 다양한 인턴십 기회를 제공하고 있습니다. 구체적인 인턴십 기회에 대한 정보를 확인하려면 아래의 설명을 참조하십시오.

회계 인턴 프로그램

회계 인턴십

대상: 5년 과정의 회계 프로그램 또는 이에 준하는 프로그램에 등록한 특정 학생
지역: 미국
기간: 여름(11주)


회계 인턴 프로그램은 5년 과정의 회계 프로그램에 등록한 대학생이나 대학원생 또는 공인회계사가 되기 위해 필요한 학점 이수 예정자를 위한 11주간의 집중 개발 기회입니다. 프로그램에 참가한 인턴은 여름이 끝날 무렵 경영진을 대상으로 프레젠테이션을 진행하는 1개 이상의 특정 프로젝트를 통해 실질적인 업무 경험을 쌓을 수 있습니다. 여름 인턴십에는 인턴별 팀 빌딩 이벤트와 임원 강연은 물론, 다른 Dell 개발 프로그램 참가자 및 동료와 교류할 수 있는 기회도 마련되어 있습니다.

DELL Financial Services 인턴 프로그램

Financial Services 인턴십대상: 특정 학부생
지역: 미국
기간: 여름(11주)






Dell의 전속 재무 부서인 DFS(Financial Services)는 소비자와 기업, 교육/공공 기관을 위한 기술 제품과 서비스에 관한 금융 활동을 촉진시킵니다. DFS에서 근무하는 인턴은 금융 비즈니스의 전반적인 운영 구조를 경험한다는 점에서 특별한 기회를 얻을 수 있습니다. DFS 인턴은 Dell의 재무 인턴 프로그램에 예속되며 DFS 내 다양한 핵심 직무 분야의 까다롭고 전략적인 프로젝트에 참여하게 됩니다. 또한 DFS 인턴은 DFS 관리자 강연 같은 추가적인 DFS 관련 리소스와 활동에 참여할 수 있습니다.

엔지니어링 및 컴퓨터 공학 인턴십

엔지니어링 및 컴퓨터 공학 인턴십대상: 특정 엔지니어링 학위를 보유한 학부생과 석사/박사 과정생
지역: 전 세계
기간: 여름(10~12주)




Dell 인턴 엔지니어는 다음 중 한 분야에서 일해 볼 수 있습니다.

  • 제품 개발: 기계/전기 엔지니어링 개발, Dell 기술/혁신 전략 구축, 소프트웨어 솔루션 개발, 테스트 유효성 검사
  • 생산 기술: 품질 엔지니어링, 하드웨어 엔지니어링, 제조 엔지니어링, 프로세스 엔지니어링, 테스트 엔지니어링
  • MIS: 소프트웨어 개발, 비즈니스 시스템 분석, 기술 분석
  • 고객 서비스: 엔지니어링 기술 지원 및 서비스
  • 전자 상거래 웹 사이트: 소프트웨어 개발 엔지니어링 및 사용자 환경 엔지니어링
  • 기업용 소프트웨어 개발: 네트워크 보안, 클라우드 컴퓨팅, 정보 관리, Big Data, 시스템 관리, 소프트웨어 개발
  • R&D: 차세대 첨단 기술 및 Dell 제품, 이동성, 데이터 센터, 인터넷 등에 대한 연구개발
  • 보안: 사이버 보안, 사기 인텔리전스, 인증, 암호화, 사이버 범죄
  • 클라우드 개발: 마이그레이션 전략, 클라우드 플랫폼 개발, 엔터프라이즈 애플리케이션 관리 및 첨단 데이터 센터 기술
  • 데이터 분석: 인텔리전스 중심 보안 분석, 데이터 분석, 알고리즘 개발 및 통계

재무 인턴 프로그램

재무 인턴십대상: 특정 학부생 및 재무 MBA 과정생
지역: 미국
기간: 여름(10주)





재무 인턴 프로그램은 재무학을 공부하는 대학생과 대학원생을 대상으로 10~12주간 진행되는 집중 개발 기회입니다. 프로그램에 참가한 인턴은 여름이 끝날 무렵 경영진을 대상으로 프레젠테이션을 진행하는 1개 이상의 특정 프로젝트를 통해 실질적인 업무 경험을 쌓을 수 있습니다. 여름 인턴십에는 인턴별 팀 빌딩 이벤트와 임원 강연은 물론, 다른 Dell 개발 프로그램 참가자 및 동료와 교류할 수 있는 기회도 마련되어 있습니다.

글로벌 운영 인턴십

글로벌 운영 인턴십대상: 특정 대학교의 MBA 합격생 및 학부생
지역: 미국
기간:  여름(10~12주)





세계적인 수준의 글로벌 운영 공급망과 만나 보십시오. 여기서는 지속적인 변화를 이끌어 내는 한편 장기간 경력을 쌓을 수 있습니다. Dell 의 유능한 공급망 전문가와 벤치마킹한 프로세스/역량이 당사의 변화 전략을 뒷받침해 줍니다. 팀원들이 경력을 쌓을 수 있도록 지원하는 자체 공급망 교육과 개발 프로그램을 통해 당사는 팀원이 영감을 얻고 유대감을 느끼며 매일 성공할 수 있는 능력을 갖추는 환경을 마련했습니다.

글로벌 영업 및 비즈니스 운영 인턴십

글로벌 영업 및 비즈니스 운영 인턴십대상: 특정 대학교의 MBA 합격생 및 학부생
지역: 미국, 인도
기간: 여름(10~12주)





글로벌 영업 및 비즈니스 운영 인턴십은 10~12주간 진행되는 하절기 프로그램으로, 긍정적인 고객 참여와 최적화된 종단 간 주문 환경을 지원하는 막후 프로젝트에 대한 통찰력을 제공합니다. 글로벌 영업 기획 및 분석, 미주 지역 영업 재무 및 운영, 데이터 분석, 내부 영업 운영, 가격 책정 전략 및 운영, 미주 지역 파트너 영업 운영 등의 부서가 프로그램에 참여할 수 있습니다.

글로벌 서비스 및 배포 인턴십

글로벌 서비스 및 배포 인턴십대상: 특정 대학교의 MBA 합격생 및 학부생
지역: 전 세계
기간: 여름(10~12주)





글로벌 서비스 및 배포는 고객 서비스, 공급망, 전문 서비스를 포함하는 글로벌 운영 팀과 마케팅/영업 운영 팀, 재무, 엔지니어링 등으로 구성됩니다. 역할에는 프로젝트 관리와 내부 컨설팅 역할의 조합이 포함됩니다. 이 팀에 참여하는 인턴은 강력한 컨설팅 기술을 인수합병, 운영 개선, 비용 절감, 비즈니스 최적화 등의 다양한 비즈니스 개선 기회에 적용하게 될 것으로 기대됩니다.

인사 인턴십

인사 인턴십대상: 학부생 및 석사 과정생
지역: 미국
기간: 여름(10~12주)





Dell HR 인턴 프로그램은 학생들에게 Dell HR의 역할에 대해 간략히 설명하고 전 세계 보상과 복리후생, 인재 영입, HR 운영 등 HR 직무 전반에 걸친 프로젝트 기반 역할을 포함합니다.

내부 영업 인턴십 프로그램

내부 영업 인턴십 프로그램대상: 학부생
지역: 미국 매사추세츠
기간: 여름(12주)





내부 영업 인턴십을 통해 학생들은 영업 능력과 기술에 초점을 둔 지속적인 교육을 받을 수 있을 뿐만 아니라 영업 분야의 경력을 몸소 이해해 볼 수 있는 특별한 기회를 얻을 수 있습니다.

인턴십은 고객과 성공적으로 대화를 나눌 수 있도록 해주는 3주간의 교육 프로그램으로 시작됩니다. 이를 통해 소중한 기술과 영업 및 비즈니스 능력을 습득할 수 있습니다. 3주간의 프로그램을 마치면 많은 수요 창출 활동에 참여하게 됩니다. 프로그램을 성공적으로 완료할 경우 졸업 후 정규직으로 채용되는 기회를 얻는 경우도 많습니다.

IT 인턴십

IT 인턴십대상: 특정 대학생 및 대학원생
지역: 미국, EMEA
기간: 여름(10~12주)





Dell IT 인턴십은 성적이 우수한 대학생 또는 대학원생을 위해 고안된 10~12주 과정의 프로그램입니다. IT 인턴은 까다로운 전략, 운영적 프로젝트를 맡게 됩니다. 인턴에게는 참가자의 성공을 위해 헌신하는 관리자가 배정됩니다. 관리자는 성공하기 세부적인 프로젝트 계획과 주기적인 1:1 면담을 통해 사내 지원/네트워크 형성 기회를 제공합니다.

마케팅 인턴십

마케팅 인턴십대상: 특정 대학교의 MBA 합격생 및 학부생
지역: 전 세계
기간: 여름(10~12주)





마케팅 인턴십 프로그램에 참여하는 특정 대학교의 학생들은 여름에 진행되는 10~12주의 인턴십 기간 동안 Dell 마케팅 조직의 일원이 되어 볼 수 있습니다. 인턴은 핵심 전략 프로젝트에 대한 참신한 통찰력을 제공하며, 프로그램은 학생들에게 놀라운 학습 경험과 경력 개발 기회를 선사합니다. 브랜딩, 이벤트, 제품 관리, 소셜 미디어, 기업 커뮤니케이션, PR, 현장 마케팅, 마케팅 인텔리전스 등의 다양한 기회를 얻을 수 있습니다.

Dell은 여러분이 경력을 쌓는 과정에서 성장할 수 있도록 지원하며 당사 신입 대졸 채용자를 위한 여러 개발/순환 프로그램을 제공합니다. 본인에게 적합한 개발 프로그램을 찾고 싶다면 아래 내용을 자세히 읽어 보십시오.

회계 개발 프로그램

회계 개발 프로그램

대상: 신입 회계사
지역: 전 세계
기간:  1년 단위 3회 순환
수준: 신입급

 

 


Dell의 ADP(회계 개발 프로그램)는 참가자들에게 강화된 회계 교육에 참여하고 네트워킹 기회를 제공하는 동시에 여러 가지 어려운 업무를 돌아가면서 경험하게 함으로써 당사의 차세대 회계 부문 리더를 육성하기 위해 고안되었습니다. 이 프로그램에는 지정된 회계 도메인 통해 3회 연속 1년 단위로 과제를 진행하는 과정이 포함되어 있으며, 참가자들에게 해외에서 6개월간 근무할 수 있는 기회가 주어집니다.

비즈니스 운영 리더십 개발 프로그램

비즈니스 운영 리더십 개발 프로그램대상: 신입급 최근 학부생
대상: 매사추세츠(미국 학생), 여러 지역(EMEA 학생)
기간: 2년 6개월~3년
수준: 신입급




BOLD(비즈니스 운영 리더십 개발 프로그램)는 2년 5개월~3년 과정의 순환 업무 프로그램으로, 포괄적인 교육 과정과 지속적인 모니터링, 다수의 네트워킹 기회가 포함되어 있습니다. 프로그램 참가자는 재무 기획/분석, 데이터 과학/분석, 가격 책정, 영업 운영 및 GTM(Go To Market) 전략과 같은 여러 비즈니스 운영 부서의 직무에 순환 배치될 수 있습니다. 당사는 강력한 분석/문제 해결 능력을 갖춘 열정적이고 협업에 능하며 결과 지향적인 인재를 찾고 있습니다. BOLD 프로그램에서 성공을 거두려면 계속해서 빠르게 변하는 환경에서 성장할 수 있는 능력이 필요합니다.

클라이언트 개발 프로그램

클라이언트 개발 프로그램

대상: 신입급 최근 졸업자
지역: 오클라호마 시티(오클라호마), 라운드 록(텍사스)
기간: 12개월(정규 프로그램)
수준: 신입급


클라이언트개발 프로그램은 당사 직원 및 지역 사회의 성장과 번영에 기여하겠다는 Dell의 약속을 뒷받침하는 12개월 과정의 프로그램입니다. 이 프로그램을 통해 최근 졸업자는 클라이언트 지원 조직의 까다롭고 전략적인 업무를 감당함으로써 회사 경력을 쌓는 발판을 마련하기 위한 도구를 갖출 수 있습니다. 이 프로그램에 참여하면 데이터 분석, 리더십 과정과 리더/동료 수준의 멘토링을 접할 수 있습니다. 또한 참가자는 폭넓은 인맥 형성 기회를 얻게 되고 커뮤니티 서비스 이벤트, 리더십 강연에도 참여하게 됩니다.

엔지니어링 리더십 개발 프로그램

엔지니어링 리더십 개발 프로그램대상: 학부생
지역: 전 세계
기간: 27개월
수준: 신입급




핵심 기술 ELDP(엔지니어링 리더십 개발 프로그램)는 미래의 기술 리더를 위한 파이프라인을 구축해 줍니다. 당사는 기술 능력과 리더십 능력을 갖춘 다양한 신입 대학 졸업자를 채용합니다. ELDP 참가자는 엔지니어링에서 마케팅, 조달 부문에 이르는 순환 업무를 9개월 단위로 3회에 걸쳐 수행하게 됩니다. 이 광범위한 현업 부서를 거치면서 참가자는 솔루션 아키텍트, 수석 전략가, CTO가 되기 위해 필요한 기술과 관점, 인맥을 구축할 수 있습니다. 또한 이들의 고유한 관점과 여러 부서에 걸친 인맥은 순환하는 그룹에도 도움이 됩니다. ELDP는 우수한 인재를 영입하고 성장시키며 기술 및 제품 리더십을 향한 경력을 갖추도록 이끌어 줍니다.

재무 교육 및 개발 프로그램

재무 교육 및 개발 프로그램대상: 신입급 재무 전문가
지역: 전 세계
기간: 다양
수준: 신입급




Dell 재무 교육 및 개발 프로그램은 신입 재무 직원을 대상으로 재무 경력을 쌓아 나갈 수 있는 기회를 제공합니다. 이 프로그램은 글로벌 재무 순환 업무로 구성되며, 실질적인 경험을 제공하고 탄탄한 재무/비즈니스 능력을 구축할 수 있도록 하는 데 주된 학업적 초점을 맞추고 있습니다.

일반적으로 참가자는 기업, 비즈니스, 운영 또는 회계 중심 직책에서 순환 업무를 경험하게 됩니다.

졸업자 재무 프로그램

졸업자 재무 프로그램

대상: 기업 재무에 관심 있는 특정 졸업자
지역: 파나마
기간: 6개월
수준: 신입급


졸업자 재무 프로그램은 Dell에서 성공하는 데 필요한 핵심 소프트 스킬과 대인관계 역량에 초점을 맞춰 분석 기술을 능가하는 재능을 개발하는 데 목적을 두고 있습니다. 이 프로그램은 Dell의 미래를 책임질 리더를 육성하기 위해 고안되었습니다.

프로그램 과정은 대학을 갓 마친 졸업생이 국제 재무 조직에서 경력을 쌓기 시작하는 데 필요한 모든 개발 분야를 아우릅니다. 또한 재무, 기술 및 소프트 스킬을 포괄하는 개인/팀 교육을 통한 개발에 중점을 두고 있습니다. 성공을 원하는 지원자는 유창한 영어 실력과 기업 재무 분야에서 경력을 쌓아가고 싶다는 열정이 있어야 합니다.

졸업자 재무 프로그램은 파나마에 기반을 두고 있으며 최근 대학을 마친 졸업자라면 누구나 참여할 수 있습니다. 프로그램에 지원하거나 프로그램에 대한 자세한 정보를 알아보고 싶다면 'Finance Graduate Program – Panama(졸업자 재무 프로그램 - 파나마)'라는 제목으로 이력서를 보내 주십시오.

글로벌 서비스 사원 프로그램

글로벌 서비스 사원 프로그램대상: 프로그램 내 역할에 따라 최대 5년의 경력을 보유한 신입급 최근 졸업자
지역: 전 세계
기간: 프로그램 내 역할에 따라 18~30개월
수준: 신입~중견급



GSAP(글로벌 서비스 사원 프로그램)에서는 현지에서 지원자를 모집한 후 선발하여 10개의 자사 글로벌 교육 장소 중 한 곳에서 중앙 집중식 교육을 제공합니다. GSAP 참가 사원은 몇 주간 부트 캠프(Boot Camp)에서 집중 교육과 실습이 결합된 체계적인 프로그램을 통해 역량을 점점 키워나가게 됩니다. 이 부트 캠프에서는 스토리지 산업 소개, 모범 사례, 방법론과 Dell EMC의 비즈니스 수행 방식을 접할 수 있습니다. 교육에는 Dell EMC 제품/플랫폼과 스토리지 인프라 도구를 사용한 실습이 포함될 예정입니다. 또한 기술 인증서(Dell EMC 및 Dell EMC 외)를 취득하는 데 필요한 기초 교육도 받게 됩니다.

이 모든 기술 교육에는 방대한 전문 기술과 역할별 교육이 결합되어 있습니다. 최종적으로는 교육 부트 캠프를 나와 정규직 업무를 맡게 됩니다. 이때가 되면 멘토의 지도하에 일상적인 업무를 맡게 되며, 습득한 기술이 회사와 IT 업계의 요구에 부합하도록 부트 캠프 이후의 추가적인 개발 과정을 거치게 됩니다. 참가 사원은 연 2회에 걸쳐 실적을 검토받으며, 각 프로그램의 검토 결과에 따라 능률제 승급 대상이 될 수 있습니다. 프로그램을 성공적으로 완료한 후에는 배치된 사업부 내에서 그 다음 업무 수준으로 승급될 수 있는 자격을 갖추게 됩니다.

글로벌 엔터프라이즈 서비스 리더십 개발 프로그램

글로벌 엔터프라이즈 서비스 리더십 개발 프로그램대상: 학사 또는 MBA 학위를 소지한 최근 졸업자
지역: 전 세계(매사추세츠 홉킨턴, 영국 브렌트퍼드, 중국 상하이)
기간: 2년
수준: 신입급




GESLDP(글로벌 엔터프라이즈 서비스 리더십 개발 프로그램)는 6개월 단위의 네 가지 과정으로 구성된 순환 프로그램입니다. 이러한 업무를 통해 고객 서비스, 전문 서비스, 전략 및 운영, GTM 조직 등 다양한 글로벌 엔터프라이즈 서비스 분야를 접할 수 있습니다. 당사는 전략적인 GES 경험과 근본적인 리더십 교육, 전문 네트워킹 능력을 통해 미래의 리더를 배양하는 데 목표를 두고 있습니다. 이 프로그램은 사원의 경력을 가속화하고, 현업 부서에는 높은 실적과 전략적 사고를 안겨 줍니다. 당사는 전략적으로 사고하고 문제를 해결할 수 있는 인재를 찾고 있습니다. 빠르고 급변하는 기술 환경에서 멀티태스킹을 수행할 수 있는 능력과 생각을 주도할 수 있는 재능은 이 프로그램에서 성공하기 위한 핵심 자질입니다.

내부 영업 개발 프로그램

내부 영업 개발 프로그램대상: 학사 학위 이수자
지역: 미국 매사추세츠
기간: 2년 6개월~3년
수준: 신입급




내부 영업 조직은 혁신적이고 운영 효율적인 세계적인 수준의 영업 동력입니다. 이 프로그램은 차세대 영업 리더를 교육/개발하는 동시에 수요와 수익을 창출하는 데 주된 목표를 두고 있습니다.

참가자는 제품과 영업에 대한 집중 교육과 소중한 멘토링을 경험하게 됩니다. 또한 당사 전략과 솔루션을 조정하여 IT 부문의 문제를 해결할 수 있도록 잠재 고객과 설치 고객 모두에게 전화를 걸어야 합니다. 2~3년의 과정을 마치면 현장 판매 조직에 참여하거나 내부 영업 리더십 팀의 일원이 될 수 있는 기회를 얻게 됩니다.

HR 순환 프로그램

HR 순환 프로그램대상: HR 전공 학사/석사 졸업자
지역: 전 세계
기간: 2~3년
수준: 신입급




Dell HR 순환 프로그램은 혁신을 추구하고, 전략적 사고를 발휘하며, 고객과 탄탄한 관계를 형성할 뿐만 아니라 고객을 계속해서 염두에 두고, 결과를 유도하며, Dell Technologies HR의 미래를 이끌어 갈 수 있는 성숙한 HR 전문가로 이루어진 팀을 만들기 위해 고안되었습니다.

참가자는 일반적으로 보상, 인재 영입 또는 복리후생, 핵심 전략 프로그램 또는 활동과 같은 HR의 특수 역할과 비즈니스에 맞게 조정된 HR 직책을 맡아 순환 업무를 경험하게 됩니다.

IT 개발 프로그램

IT 리더십 개발 프로그램대상: 특정 신입급 졸업자
지역: 전 세계
기간: 2~3년
수준: 신입급




IT 개발 프로그램은 재능과 포부를 겸비한 졸업자가 전공 지식, 입증된 리더십, 기술에 대한 열정을 활용하여 오늘날의 기술 리더에게 필수적인 기술, 비즈니스 및 컨설팅 능력을 개발할 수 있는 기회를 제공합니다. 2~3년 과정의 프로그램은 졸업자가 순환 업무에 참여하거나 특정 IT 분야에서 전문 역량을 갖출 수 있는 기회를 선사합니다. IT 프로그램의 모든 참가자는 강력한 전문 네트워크를 구축하고, 탄탄한 교육 프로그램을 통해 실력을 연마하며, 확장 업무에 참여하여 전역적 팀워크를 통해 실질적인 비즈니스 문제를 해결할 수 있는 기회를 얻게 됩니다.

공급망 개발 프로그램

공급망 개발 프로그램

대상: 주요 공급망 관련 학교의 특정 신입급 졸업자
지역: 텍사스 오스틴
기간: 3년


SCDP(공급망 개발 프로그램)는 신입급 대학 졸업자에게 공급망 관련 경력을 쌓기 시작하는 기회를 제공합니다. 프로그램은 각각 1년 과정의 세 가지 순환 업무(물류, 운영, 조달)로 구성되며, 탄탄한 공급망과 비즈니스 기술을 구축하는 데 주된 교육 과정의 초점을 맞추고 있습니다. 또한 참가자는 멘토와 조언자를 통해 경력 개발에 대한 도움을 얻을 수 있습니다. 이 프로그램은 2014년 6월 오스틴에서 시작되었으며, 대학교를 졸업한 우수 채용자를 대상으로 합니다.

마케팅 대학 채용 프로그램
마케팅 대학 채용 프로그램대상: 최근 학사 졸업생(마케팅 또는 기타 관련 전공)
지역: 미국
기간: 2년
수준: 신입급



학사 학위 과정을 이수하고 마케팅 분야 정규직 제안을 수락한 후 18개월 이내에 2년간의 마케팅 대학 채용 프로그램에 배치됩니다. 이 2년의 기간 동안 핵심 마케팅 직무(글로벌 커뮤니케이션, 현장/파트너 마케팅, 디지털 환경, 글로벌 이벤트)부터 당사의 제품 마케팅 부문 내 핵심 마케팅 직무를 아우르는 2번의 1년 단위 순환 과정을 이수하게 됩니다. 프로그램 참가자는 순환 과정 중에 맡은 책무를 통해 배우는 것 외에도, 맞춤형 교육, 코칭/멘토링, 폭넓은 인맥 형성, 지역 사회 서비스 기회를 통해 포괄적으로 경력을 개발할 수 있습니다. 프로그램을 성공적으로 이수한 참가자는 Dell, 대규모 조직 내 마케팅 및 테크놀로지 산업에 대해 보다 심도 있게 파악한 상태로 현업 부서에 투입됩니다.