• Innovatief werven

    Een divers en inclusief personeelsbestand opbouwen

    • Carrière ReStart

      Terug aan het werk gaan

      We begrijpen dat er meer in het leven is dan werk en dat soms zelfs de meest toegewijde professionals tijdelijk wegstappen van hun carrière. Dell helpt goed gekwalificeerde, ervaren professionals met aanzienlijke gaten in hun carrière opnieuw op te starten met gestructureerde ondersteuning, mentorschap, vaardigheden en netwerken die ze nodig hebben.

    • /content/dam/web-resources/project-specific/corporate-site/social-impact/images/cultivating-inclusion/representation/innovative-hiring/ci-innovative-hiring-promo-neurodiversity.jpg
      • Changing the Face of Tech

        Talent aantrekken van diverse achtergronden

        Ons 'Changing the Face of Tech'-initiatief is een netwerk van programma's dat zich richt op het aantrekken en versterken van talent van diverse achtergronden en die verder kijken dan de standaard kandidaten om een uniek, sterk en divers personeelsbestand te werven en op te zetten.

        Dell Technologies werkt samen met geselecteerde van oorsprong Afro-Amerikaanse hogescholen en universiteiten, instellingen voor minderheidsgroepen, instellingen voor Latijns-Amerikanen en openbare hogescholen om ondervertegenwoordigde studenten kennis te laten maken met opkomende technologieën en nieuwe kansen binnen de digitale economie.


      • Lees het verhaal van Kierra: Kierra King heeft economie gestudeerd aan de Clark University in Georgia, een van onze belangrijkste CFT-scholen. Meer lezen +

        We hebben haar geselecteerd voor ons zomercursus over financiering en we waren zo onder de indruk dat ze daarna is geselecteerd om deel te nemen aan ons Finance Development-programma, een volledige baan waar ze in de zomer van 2023 haar laatste detachering zal afronden. Sinds ze werkt voor Dell is ze een pleitbezorger voor het CFT-programma geworden. Minder tonen -


      • What stood out to me was that Dell came to my campus with high-level people who looked like me. They held 1:1 and classroom sessions to help students understand the culture at Dell

        KIERRA KING, ANALYST, FINANCIAL ANALYSIS, DELL TECHNOLOGIES (NORTH AMERICA)
    • Ontwikkelen met Dell

      Carrièreklaar voor veeleisende functies

      Het Programma Develop with Dell Career Ready wordt gratis aangeboden aan studenten van onze hogeschool- en universiteitspartners en omvat op rollen gebaseerd onderwijs voor zeer veeleisende functies op instapniveau in technische support en verkoop. De leerervaring combineert digitale modules, virtuele live presentaties en virtuele rollenspellen om de kennis en vaardigheden te ontwikkelen die studenten nodig hebben om carrièreklaar te worden.

    • /content/dam/web-resources/project-specific/corporate-site/social-impact/images/cultivating-inclusion/representation/innovative-hiring/ci-innovative-hiring-promo-neurodiversity.jpg
      • Programma's voor het aannemen van militair talent

        Dell zet zich in om veteranen te helpen

        Dell zet zich in om veteranen te helpen naadloos over te stappen naar het civiele leven, door middel van programma's zoals ons VISP-programma (Veteran Integration Success Program), het HOH-programma (Hiring our Heroes Corporate Fellowship Program) en als geautoriseerde partner in het DOD (Department of Defense) SkillBridge-programma. Deze programma's bieden uitgebreide on-the-job-training die aansluit bij de aanwezige vaardigheden, culturele ondersteuning bij de overgang naar het burgerleven, mentorschap en uitgebreide support via onze Veterans Employee Resource Group (ERG).


      • Lees het verhaal van Preston: Preston Smith heeft 20 jaar gediend in het Amerikaanse leger. Toen hij met pensioen ging, maakte hij zich zorgen over de overgang naar het burgerleven en was hij niet zeker hoe een carrière in het Amerikaanse bedrijfsleven zou zijn. Meer lezen +

        Daarna kwam hij in aanraking met het programma Hiring Our Heroes van Dell. Het programma biedt veteranen professionele ontwikkeling, training en praktische ervaring bij Dell, waarbij kandidaten worden voorbereid op een soepele overgang naar een zinvolle carrière. Na een stage van 12 weken werd Preston lid van ons team. Minder tonen -


      • It's been an amazing experience. I love the support and flexibility Dell offers. The biggest perk is Dell allowed me to create balance. I'm working on my terms and getting to enjoy time with family. I love the experience I've had so far; it’s a great place to be.

        Preston Smith, SENIOR CYBERSECURITY DELIVERY ENGINEER, DELL TECHNOLOGIES (NORTH AMERICA)
    • Wervingsprogramma voor neurodiversiteit

      Omarm neurodivers talent

      Wij geloven dat iedereen unieke sterke punten en vaardigheden heeft om bij te dragen aan de werkplek. Het wervingsprogramma voor neurodiversiteit biedt carrièremogelijkheden in de VS en Canada. Het programma maakt gebruik van een gespecialiseerd sollicitatieproces dat kandidaten de mogelijkheid biedt om hun talenten te laten zien, leiders te ondersteunen met training over neurodiversiteit en onbewuste vooroordelen en een ondersteunend onboardingproces voor aangenomen teamleden.