Mensenrechten
/ 2
107.922
1.680
Onze benadering van mensenrechten
Wij geloven dat iedereen het verdient om als gelijke en met waardigheid en respect te worden behandeld en we zetten ons in voor verantwoordelijke, ethische, inclusieve en duurzame bedrijfspraktijken. Het mensenrechtenbeleid van Dell weerspiegelt onze wereldwijde inzet om de rechten van al onze belanghebbenden te respecteren, waaronder teamleden van Dell, leveranciers, (sub)contractanten op elk niveau, partners, resellers en anderen waarop onze waardeketen impact heeft.
Het mensenrechtenbeleid van Dell is afgestemd op de verwachtingen zoals verwoord in de grondbeginselen van de V.N. We hebben ook andere beleidsregels, due diligence op het gebied van mensenrechten en governanceprotocollen geformaliseerd en verankerd in alle geledingen van ons bedrijf. Deze worden behandeld in het mensenrechtenbeleid van Dell.
Het mensenrechtenbeleid van Dell is afgestemd op de verwachtingen zoals verwoord in de grondbeginselen van de V.N. We hebben ook andere beleidsregels, due diligence op het gebied van mensenrechten en governanceprotocollen geformaliseerd en verankerd in alle geledingen van ons bedrijf. Deze worden behandeld in het mensenrechtenbeleid van Dell.
Operationeel toezicht
Effectief mensenrechtenbeheer vereist een geïntegreerde aanpak. We geven prioriteit aan uitvoerend leiderschap en onderhouden een toegewijde vakinhoudelijke betrokkenheid bij de belangrijkste risicogebieden in onze waardeketen. In FY24 hebben we onze Human Rights Advisory Committee opgericht, een multifunctionele coalitie van managers die leiding geven aan organisaties die zich bezighouden met due diligence op het gebied van mensenrechten en het beheer van evidente risico's en impactprioriteiten. Het Human Rights Advisory Committee ondersteunt de formele strategie van Dell op het gebied van mensenrechten en zorgt ervoor dat Dell op operationeel niveau verantwoording aflegt over het beheer van mensenrechten in de eigen activiteiten en waardeketen.
Meer informatie over de betrokkenheid en rollen van onze raad van bestuur, de ESG-commissie en het ESG Interlock-team vindt u in het gedeelte Zakelijke governance van dit rapport. In het gedeelte Ethiek van dit rapport vindt u informatie over onze Code of Conduct-training.
Meer informatie over de betrokkenheid en rollen van onze raad van bestuur, de ESG-commissie en het ESG Interlock-team vindt u in het gedeelte Zakelijke governance van dit rapport. In het gedeelte Ethiek van dit rapport vindt u informatie over onze Code of Conduct-training.
/ 3
Verantwoord handelen en verantwoordelijkheid stimuleren
Bij Dell Technologies zijn we van mening dat mensen eerlijk moeten worden gecompenseerd voor de waarde die ze leveren aan onze klanten en belanghebbenden, ongeacht hun geslacht, etniciteit of andere factoren. We herzien routinematig de salarissen - en passen deze indien nodig aan - om ervoor te zorgen dat we werknemers eerlijk en consistent betalen in vergelijking met hun collega's en de relevante beloningsmarkt.
Bronnen over mensenrechten
/ 3
