• FY24 ESG-RAPPORT

    Formålet vårt i virkeligheten

    • Hos Dell Technologies hjelper vi kundene og partnerne våre med å nå målene sine, samtidig som vi skaper en varig påvirkning for virksomheter, mennesker og planeten.

      Tilnærmingen vår inkluderer å integrere bærekraft og miljø, samfunn og styring (ESG) i hele verdikjeden og teknologistabelen. Vi engasjerer leverandørkjeden vår for å redusere utslipp, bruker nyskapende materialer og tilbakeføringsprogrammer for å fremme sirkulær økonomi og samarbeider med ideelle organisasjoner med sikte på å gi alle tilgang til fordelene med teknologi.

      FY24 ESG-rapporten vår er én av måtene vi holder oss selv ansvarlige på i forhold til de ambisiøse målene våre for 2030 og videre.

    • «Bærekraft og ESG-forpliktelser er nå allment anerkjent som forretningsimperativer som påvirker alt fra leverandørbeslutninger til forretningsstrategi. Hos Dell både når vi våre egne målene og hjelper kundene med å nå deres mål.» 

      MICHAEL DELL, STYRELEDER OG ADM.DIR. I DELL TECHNOLOGIES
    • Utvalgte høydepunkter

      ESG-strategien vår er basert på følgende materialemner der vi har størst mulighet til å skape meningsfull påvirkning for virksomheter, mennesker og planeten.

    • Klimatiltak

      Vi er forpliktet til å forstå hvilken påvirkning virksomheten vår har på miljøet, og iverksetter tiltak for å redusere klimaendringene. Vi tilbyr nyskapende teknologier for å hjelpe kundene med å redusere utslipp, nå reduksjonsmål og drive mer effektivt.
       

    • Sirkulær økonomi

      Vi driver sirkulær nyskapning innen design, produksjon, bærekraftige materialer og tjenester, og vi har inngått samarbeid med andre for å drastisk redusere e-avfall. Vi ser alltid etter muligheter til å omdesigne, gjenbruke og resirkulere teknologien vår med sikte på en fremtid der ingenting går til spille.

    • Digital inkludering

      Vi samarbeider med likesinnede organisasjoner for å fremme digital rettferdighet og sikre at alle har tilgang til teknologi og tilkobling. Vår strategi for digital inkludering har som mål å gi tilgang til grunnleggende behov, programmer og ressurser som fremmer digitale ferdigheter og fellesskapsnettverk.

    • Inkluderende arbeidsstyrke

      Dell jobber for inkludering i alt vi gjør for mennesker, kunder og samfunn. Vi mener at mangfold og inkludering er nødvendig i forretningsbransjen som tar for seg fremtidige talentbehov og sikrer at ulike perspektiver og ideer kommer frem for å drive innovasjon.
       

    • Menneskerettigheter

      Hos Dell respekterer vi de grunnleggende menneskerettighetene til alle mennesker. Denne respekten er kjernen i vår forpliktelse til å fremme menneskelig fremgang. Vi mener at alle fortjener å bli behandlet likt, med verdighet og respekt, og vi er forpliktet til ansvarlig og etisk forretningspraksis.
       

    • Tillit

      Som bransjeleder er det viktig at folk stoler på det vi bygger, hvem vi er, og hvordan vi gjør arbeidet vårt. Derfor er vi forpliktet til å skape tillit til produktene og tjenestene våre, de interne prosessene våre og i økosystemet vårt for sikkerhet, personvern og etikk.
       


    • Vår fremdrift*

    Fremming av
    bærekraft

    96,4 %
    av emballasjen vår er laget av resirkulerte, fornybare materialer eller materialer med redusert karbonutslipp.
    375 000
    Pund (170 000 kilo) plast som ville endt opp i havet, brukes i produktene våre.

    Dyrking av
    inkludering

    35 %
    av den globale arbeidsstyrken identifiserer seg som kvinner, og 29,1 % av de globale folkelederne identifiserer seg som kvinner.
    100 poeng
    Fikk høyeste poengsum av Human Rights Campaign Corporate Equality Index, som en leder innen LHBTQ+-inkludering.

    Forvandling
    av liv

    396
    millioner
    personer har hatt nytte av våre digitale inkluderingsprogrammer, partnerskap og nyskapning.
    Nr. 8
    Rangert av verdens mest innflytelsesrike, digitale teknologiselskaper etter World Benchmarking Alliance's Digital Inclusion Benchmark.

    Opprettholde
    tillit

    12 ganger
    anerkjent som et av World’s Most Ethical Companies® fra Ethisphere®-instituttet.
    100 %
    av teammedlemmene har tilpasset seg verdiene våre, som vist ved at de stadfester Dells etiske retningslinjer og fullfører tildelte kurs for etikk og overholdelse.
    • * Basert på informasjon som er tilgjengelig i Dells FY24 ESG-rapport. Data ved utgangen av regnskapsåret 2024 (3. februar 2024).