-
Målene våre for 2030
Med planen vår tar vi vårt neste, modige skritt mot å øke den positive effekten for befolkningen og planeten. Vi bruker disse målene til å bygge opp påvirkningsstrategiene våre i løpet av det neste tiåret.
-
-
Vi vil nå nullutslipp for klimagass (GHG) på tvers av omfang 1, 2 og 3 innen 2050
-
Vi vil fremme bærekraftforbedringer på de globale arbeidsplassene våre gjennom hele 2030
-
Vi vil redusere GHG-utslipp i omfang 1 og 2 med 50 % innen 2030
-
Gjennom hele 2030 vil vi vise de kontinuerlige forpliktelsene våre for å gi et godt arbeidsmiljø der folk kan trives
-
Vi vil hente 75 % av elektrisiteten fra fornybare kilder på tvers av alle Dell Technologies-anlegg innen 2030, og 100 % innen 2040
-
Gjennom hele 2030 skal vi gi fremtidsrettet kompetanseutvikling for arbeidere i leverandørkjeden vår
-
Vi vil samarbeide med de direkte materialleverandørene våre for å redusere GHG-utslippet med 60 % per enhetsomsetning innen 2030
-
Gjennom hele 2030 vil vi fortsette forpliktelsene med menneskene som lager produktene våre
-
-
Innen 2030 vil 25 % av våre amerikanske ansatte og 15 % av våre amerikanske ledere være de som identifiserer seg som svarte/afroamerikanske eller spanske/latinamerikanske
-
Gjennom hele 2030 vil 75 % av de ansatte tro at lederen deres er inspirerende
-
Gjennom hele 2030 vil 90 % av de ansatte vurdere jobben sin som meningsfull
-
Innen 2030 vil 95 % av de ansatte delta i årlig grunnleggende opplæring om viktige emner som ubevisste fordommer, trakassering, mikroaggresjon og rettigheter
-
Innen 2030 vil 50 % av de ansatte delta i ressursgrupper for ansatte for å drive sosial påvirkning
-
-
Gjennom hele 2030 vil 50 % av menneskene som er styrket av de sosiale og utdanningsmessige initiativene våre være de som identifiserer seg som jenter, kvinner eller underrepresenterte grupper
-
Gjennom hele 2030 vil 75 % av våre ansatte delta ved å gi eller jobbe frivillig i lokalsamfunnene sine
-
Innen 2030 vil vi bruke ekspertisen og teknologien vår til å hjelpe 1000 ideelle partnere med digital transformasjon slik de kan betjene lokalsamfunnene sine på en bedre måte
-
-
Innen 2030 vil 100 % av de ansatte vise sin forpliktelse til verdiene våre
-
Innen 2030 vil 100 % av partnerne vi jobber med, vise sin forpliktelse overfor verdiene våre
-
-
Utforsk mer
-
FY22 ESG-rapport
I den årlige ESG-rapporten vår, viser vi hvordan vi skaper en positiv påvirkning på mennesker og planeten fra 2030 og videre.
-
En virksomhetskultur å tro på
Lederne i Dell, Jenn Saavedra og Vanice Hayes, diskuterer hvordan ledere kan sikre nye og eksisterende talenter.
-