• Innowacyjne zatrudnianie

    Tworzenie środowiska pracy opartego na różnorodności i inkluzywności

    • Wznowienie kariery

      Ponowne dołączanie do zespołu pracowników

      Rozumiemy, że życie to nie tylko praca i że czasami nawet najbardziej zaangażowani profesjonaliści na jakiś czas rezygnują z kariery zawodowej. Wykwalifikowanym, doświadczonym specjalistom, którzy na dłuższy czas przerwali pracę, firma Dell pomaga wznowić karierę, proponując im systematyczne wsparcie, mentoring, przekwalifikowanie i wejście w nowe środowisko zawodowe.

    • /content/dam/web-resources/project-specific/corporate-site/social-impact/images/cultivating-inclusion/representation/innovative-hiring/ci-innovative-hiring-promo-neurodiversity.jpg

      • Zmiana oblicza technologii

        Przyciąganie talentów z różnych środowisk

        Nasza inicjatywa Zmiana oblicza technologii to sieć programów, które koncentrują się na przyciąganiu talentów z różnych środowisk i zwiększaniu ich możliwości. Programy te wykraczają poza standardową pulę kandydatów do rekrutacji i tworzą wyjątkowo zróżnicowaną siłę roboczą.

        Firma Dell Technologies współpracuje z wybranymi historycznie czarnymi kolegiami i uniwersytetami, instytucjami wspierającymi mniejszości, instytucjami wspierającymi społeczność latynoamerykańską i uczelniami społecznościowymi. Celem naszych wspólnych działań jest wprowadzanie studentów z niedostatecznie reprezentowanych środowisk do świata nowych technologii i otwieranie przed nimi nowych możliwości w gospodarce cyfrowej.

      • Poznaj historię Kierry: Kierra King ukończyła ekonomię na Clark University w Atlancie, jednej z naszych głównych szkół CFT. Więcej informacji +

        Została wybrana do programu letniego stażu finansowego. Po zakończeniu stażu wybrano ją do udziału w programie rozwoju finansów, gdzie otrzymała pełnoetatowe stanowisko, na którym zakończy swoją ostatnią rotację w lecie 2023 roku. Od momentu rozpoczęcia pracy w firmie Dell wspiera program CFT. Pokaż mniej -

      • “What stood out to me was that Dell came to my campus with high-level people who looked like me. They held 1:1 and classroom sessions to help students understand the culture at Dell”

        KIERRA KING, ANALYST, FINANCIAL ANALYSIS, DELL TECHNOLOGIES (NORTH AMERICA)

    • Rozwój z firmą Dell

      Gotowość do kariery na stanowiskach o wysokim zapotrzebowaniu

      Studentom partnerskich uczelni udostępniamy bezpłatny program Develop with Dell Career Ready. Obejmuje on szkolenia oparte na rolach, przygotowujące do pracy na stanowiskach o wysokim zapotrzebowaniu dla kandydatów z podstawowym przygotowaniem w działach pomocy technicznej i sprzedaży. Nasze zasoby szkoleniowe obejmują moduły cyfrowe umożliwiające naukę we własnym tempie, wirtualne prezentacje prowadzone na żywo i wirtualne odgrywanie ról w celu rozwijania wiedzy i umiejętności potrzebnych do przygotowania się do kariery.

    • /content/dam/web-resources/project-specific/corporate-site/social-impact/images/cultivating-inclusion/representation/innovative-hiring/ci-innovative-hiring-promo-neurodiversity.jpg

      • Programy rekrutacji talentów wojskowych

        Firma Dell dokłada wszelkich starań, aby pomagać weteranom

        Firma Dell pomaga weteranom bezproblemowo wrócić do życia cywilnego dzięki takim programom, jak nasz program udanej integracji weteranów (VISP) czy korporacyjny program zatrudniania naszych bohaterów (HOH). Jesteśmy też autoryzowanym partnerem w programie SkillBridge Departamentu Obrony (DOD). Programy te zapewniają dopasowywanie umiejętności, rozbudowane szkolenie w miejscu pracy, wsparcie kulturowe w przechodzeniu do życia cywilnego, mentoring i rozszerzone wsparcie za pośrednictwem grupy ERG dla weteranów.

      • Poznaj historię Prestona:  Preston Smith spędził 20 lat w armii Stanów Zjednoczonych. Po zakończeniu służby obawiał się przejścia do cywila i nie był pewien, jak może wyglądać kariera w amerykańskiej korporacji. Więcej informacji +

        Potem dowiedział się o programie Hiring Our Heroes firmy Dell. Program zapewnia weteranom rozwój zawodowy, szkolenia i zdobycie praktycznego doświadczenia na cywilnym stanowisku pracy w firmie Dell. Takie przygotowanie ułatwia płynne rozpoczęcie satysfakcjonującej pracy zawodowej. Po 12 tygodniach stażu Preston dołączył do naszego zespołu. Pokaż mniej -

      • “It's been an amazing experience. I love the support and flexibility Dell offers. The biggest perk is Dell allowed me to create balance. I'm working on my terms and getting to enjoy time with family. I love the experience I've had so far; it’s a great place to be.”

        Preston Smith, SENIOR CYBERSECURITY DELIVERY ENGINEER, DELL TECHNOLOGIES (NORTH AMERICA)

    • Program zatrudniania z uwzględnieniem neuroróżnorodności

      Oferta dla uzdolnionych osób z uwzględnieniem neuroróżnorodności

      Uważamy, że każdy ma unikalne atuty i umiejętności, które można wykorzystać w pracy. Program zatrudniania z uwzględnieniem neuroróżnorodności zapewnia możliwości kariery w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Program wykorzystuje wyspecjalizowany proces rozmów kwalifikacyjnych, który daje kandydatom możliwość zaprezentowania swoich talentów, wspiera liderów za pomocą szkoleń z zakresu neuroróżnorodności i nieuświadomionych uprzedzeń oraz zapewnia wsparcie w procesie wdrażania nowo zatrudnionych członków zespołu.