• Comunidade e pertencimento

    Criar um senso de comunidade e pertencimento para todos os membros da equipe

    • Fazer parte de uma comunidade proporciona uma sensação de pertencimento e melhora o bem-estar, especialmente quando um número crescente de membros da nossa equipe aproveita as vantagens das opções de trabalho remoto e flexível. As conexões que estimulamos com os membros da equipe ajudam a impulsionar o engajamento e a colaboração.

    • Estimular conexões

      Estamos criando conexões significativas por meio de nossos Employee Resource Groups (ERGs), nossos especialistas em cultura, diversidade e inclusão (CD&I) e outros grupos de defesa dos membros de equipe. Nossos ERGs são essenciais para impulsionar a conexão e o engajamento de nossos funcionários, com 470 capítulos em 76 países, em quatro regiões do mundo.

    • Ouvir os membros da equipe

      Estamos constantemente ouvindo os membros da equipe e nos ajustando adequadamente. Nossa pesquisa anual de engajamento com funcionários, a Tell Dell, ajuda a manter nossa responsabilidade garantindo que as vozes de todos os membros da equipe sejam ouvidas. Faz parte da nossa rotina facilitar conversas abertas e francas entre a liderança e os membros da equipe para melhorar o entendimento da experiência de nossa cultura na prática.

    • Parcerias para o progresso

      A Dell está expandindo nosso impacto além de nossas paredes para construir uma comunidade externa alinhada com nossos valores compartilhados. Fazemos parcerias com organizações, conselhos e coalizões externas para compartilhar práticas recomendadas, insights e políticas e, assim, maximizar a sinergia no avanço da equidade e inclusão no local de trabalho.

    • Saiba mais sobre nossa força de trabalho inclusiva

    • Relatório do ESG do ano fiscal de 2022

      No relatório anual do ESG, demonstramos como criaremos um impacto positivo nas pessoas e no planeta até 2030 e além.

    • Seja seu "eu" autêntico

      Veja como nossa cultura funciona na prática ao permitir que os membros da equipe tragam o seu verdadeiro "eu" para o trabalho.