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BUSINESS ADVISOR
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Employee Resource Groups
在世界各地的团队成员之间建立有意义的联系
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Employee Resource Groups (ERG) 开枝散叶，传承着我们的文化。它们是我们团队成员在日常工作之外进行联系的工具。ERG 还是增进全球跨文化理解和沟通技能的重要工具，为我们的团队成员和客户提供了关键优势。在推动员工之间的联系以及提升员工参与度方面，ERG 发挥着至关重要的作用。
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连接与交流
戴尔的 ERG 是由员工自发组织、自愿参加的社区，旨在推动归属感和职业成长，并鼓励员工积极参与社区奉献和志愿服务。ERG 还鼓励和促进团队成员在个人和专业层面上的联系，同时增进我们的全球跨文化理解。
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Employee Resource Groups
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Asians in Action
团结团队成员，以亚洲视角推动业务影响，促进职业发展，助力社区建设并增强联系
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Black Networking Alliance
旨在提供让黑人职场人士也能够茁壮成长并充分展现自我的文化和环境
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Conexus
建立有助于团队成员成长和发展的协作工作环境，努力打造灵活的工作社区
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Family Balance
支持团队成员协调家庭和工作生活之间相互冲突的需求，同时协助实现职业发展
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GenNext
致力于加速年轻人和事业起步期的职场人士的成长并发挥更大的影响力
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Interfaith
代表着许多信仰，并且对所有信仰开放，我们是一个跨信仰的大家庭 — 在我们的工作场所和社区中培养友情
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Latino Connection
致力于提升文化意识，并在拉丁裔社区中培养敬业和有能力的领导者
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Mosaic
打造一支具有文化意识和包容性的员工队伍，在与多文化人士的互动中表现出真正的尊重
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地球
推动可持续发展的文化，让团队成员有机会保护和感恩环境
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Pride
欢迎所有 LGBTQIA+ 人士及其盟友，让他们在日常工作中展现真实自我的同时，努力帮助他们实现成长并取得成功
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True Ability
通过培训、提高意识和为那些受残疾和/或特殊需求影响的人员提供资源来增强团队成员的能力
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Veterans & Supporters
此北美 ERG 致力于充分利用和推广退伍军人为工作场所带来的宝贵技能
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Women in Action
创建一个给予支持且富有包容性的环境，通过全球分会（包括女性和男性成员）助力女性实现其目标
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Asians in Action
团结团队成员，以亚洲视角推动业务影响，促进职业发展，助力社区建设并增强联系
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Black Networking Alliance
旨在提供让黑人职场人士也能够茁壮成长并充分展现自我的文化和环境
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Conexus
建立有助于团队成员成长和发展的协作工作环境，努力打造灵活的工作社区
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Family Balance
支持团队成员协调家庭和工作生活之间相互冲突的需求，同时协助实现职业发展
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GenNext
致力于加速年轻人和事业起步期的职场人士的成长并发挥更大的影响力
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Interfaith
代表着许多信仰，并且对所有信仰开放，我们是一个跨信仰的大家庭 — 在我们的工作场所和社区中培养友情
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Latino Connection
致力于提升文化意识，并在拉丁裔社区中培养敬业和有能力的领导者
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Mosaic
打造一支具有文化意识和包容性的员工队伍，在与多文化人士的互动中表现出真正的尊重
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地球
推动可持续发展的文化，让团队成员有机会保护和感恩环境
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Pride
欢迎所有 LGBTQIA+ 人士及其盟友，让他们在日常工作中展现真实自我的同时，努力帮助他们实现成长并取得成功
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True Ability
通过培训、提高意识和为那些受残疾和/或特殊需求影响的人员提供资源来增强团队成员的能力
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Veterans Supporters
致力于充分利用和推广退伍军人为工作场所带来的宝贵技能
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Women in Action
创建一个给予支持且富有包容性的环境，通过全球分会（包括女性和男性成员）助力女性实现其目标
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