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员工主导的影响
汇聚我们的力量,携手改变世界
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我们的团队成员满怀激情,全心投入,致力于为人们创造一个更美好的世界。因此,我们为他们提供回馈社会和提供志愿服务所需的工具、资源和机会。我们支持团队用他们自己的技能、知识、时间和个人贡献,创造他们希望看到的社会变化。我们与社区合作,参与清洁和社区项目,我们自愿投入时间和专业知识,帮助非营利组织进行数字化转型。
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“数”说团队成员的奉献精神
我们通过团队成员捐赠计划来支持并认可这些努力,其中包括志愿者服务计划、与员工同步配捐,以及为全球各地受到灾害影响的地区和人民提供支持。
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造福我们工作和生活的地方
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团队成员每向经过审核的非营利组织做出一笔捐赠,我们都会相应进行一次配捐 — 每位员工每年配捐额度高达 10,000 美元。每位志愿者服务记录时间不少于 10 小时的团队成员每个季度都会获得一张价值 150 美元的优惠券,他们可以自行选择经过审核的慈善机构进行捐赠。
我们坚信,我们的团队及其慈善行动定会产生强大动力,推动我们全力实现 2030 年计划中的两项远大目标:
- 到 2030 年,我们将有 75% 的团队成员参与社区的捐赠或志愿服务
- 到 2030 年,我们将利用我们的专业知识和技术,支持 1,000 个非营利合作伙伴开展数字化转型
如果您是 501(c)(3) 非营利组织(或经过审查的同等组织)的成员,想让戴尔团队成员了解您所在组织的使命,可以通过 Benevity Causes 门户网站进行注册
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团队成员聚焦
Bassant Elmonairy
Bassant Elmonairy 为在埃及部署太阳能社区中心提供了出色的支持。作为我们在开罗的主要联系人,Bassant 负责协调所有当地合作伙伴之间的工作,确保为社区提供有效的支持。此外,她还通过组织与太阳能社区中心相关的志愿服务活动来帮助提高人们的认识。她的支持意味着社区成员可以利用戴尔通过太阳能社区中心部署的资产。Bassant 通过推动社区中的数字融合和数字公平,帮助改变人们的生活。
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公益计划:为帮助者提供协助
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每年,戴尔都通过资金、技术和专业知识为全球各种非营利组织提供帮助。在推动积极的社会变革方面,非营利组织发挥着至关重要的作用。然而,许多非营利组织面临着长期资金不足且资源有限的问题。即使是资源充足的非营利组织,也会优先运用已有资源履行组织自身使命,而后才会考虑 IT 运营和战略等运营成本。技术可以让非营利组织的力量成倍增长,使他们能够花费更少时间处理可自动执行的任务,投入更多时间为社区提供帮助。
因此,作为 2030 年目标的一部分,我们将利用我们的专业知识和技术,支持 1,000 个非营利合作伙伴开展数字化转型。
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