• 2024 會計年度 ESG 報告

    將我們的目標付諸實現

    • Dell Technologies 協助客戶和合作夥伴達成目標，同時為企業、人們和地球帶來持久影響。

      我們的方法包括將永續發展與環境保護、社會責任及公司治理 (ESG) 納入整個價值鏈和技術堆疊中。我們打造自己的供應鏈，推動減少排放量、使用創新材料和回收計劃來促進循環經濟，並與非營利組織協作，目標是讓每個人都能享有科技帶來的好處。

      2024 會計年度 ESG 報告是我們對 2030 年及未來遠大目標負起責任的方式。

    • 「永續發展和 ESG 承諾現在公認是企業要務，影響供應商決策到商業策略等各方面。Dell 既在達成自己的目標，也在協助客戶達成他們的目標。」 

      MICHAEL DELL, DELL TECHNOLOGIES 董事長暨執行長

    • 重要特色

      我們的 ESG 策略以下列重大議題為主，我們最有機會在這些議題上為企業、人們與地球帶來有意義的影響。

    • 氣候行動

      我們致力於瞭解我們企業對環境的影響，並正在採取行動減緩氣候變遷。我們提供創新技術，協助客戶減少排放量、達到減排目標並提高運營效率。
       

    • 循環經濟

      我們在設計、製造、永續材料及服務方面推動循環創新，並與他人合作以大幅減少電子廢棄物。我們不斷尋找機會來重新設計、再利用及回收我們的技術，以期實現沒有廢棄物的未來。

    • 數位包容性

      我們與志同道合的組織合作，推動數位公平，確保所有人都能使用科技和網路連線。我們的數位包容性策略是為了滿足基本需求及提供計劃與資源，培養數位技能和社群網路。

    • 包容的工作團隊

      我們努力在為員工、客戶和社群所做的一切事情中，培養包容性。我們認為多元化與包容性是企業要務，可滿足未來人才需求，並確保提出不同觀點和想法以推動創新。
       

    • 人權

      Dell 尊重所有人的基本人權。這種尊重是我們致力於推動人類進步的核心。我們相信每個人都應獲得平等對待，享有尊嚴和尊重，我們也致力於採行負責任和具道德的商業實務。
       

    • 信任

      身為產業領導者，人們信任我們打造的產品、我們的身分認同及我們的工作方式，這點非常重要。因此，我們致力於讓人信任我們的產品和服務、內部流程，以及我們在安全性、隱私和道德方面的生態系統。
       

    • 我們的進度*

    推動
    永續發展

    96.4%
    的包裝是以回收、可再生或減少碳排的材料製成。
    37.5 萬
    磅 (17 萬公斤) 的海洋回收塑膠用於產品中。

    培養
    包容性

    35%
    的全球員工為女性，且 29.1% 的全球員工主管為女性。
    100 分
    獲得人權運動基金會企業平等指數最高分，為 LGBTQ+ 包容的領導者。

    改變
    生活

    3.96 億
    人藉由數位包容性計畫、合作關係及創新獲益。
    第 8 名
    根據全球指標聯盟的數位包容性指標，全球最具影響力的數位科技公司排名。

    維持
    信任

    12 倍
    榮獲 Ethisphere® Institute 評選為 World’s Most Ethical Companies® (全球最具商業道德的企業) 之一。
    100%
    的團隊成員均遵守 Dell 行為準則並完成獲派的道德與法規遵循訓練課程，證明與我們擁有相同的價值觀。