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BUSINESS ADVISOR
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ESG 治理
治理是我們 ESG 策略的基礎
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鑑於環境、社會和治理（ESG）議題對我們利益關係人日益重要，Dell Technologies 已將能夠產生最大影響的 ESG 重要議題列為優先事項。此外，我們將這些主題的評鑑、管理和治理工作整合至我們的策略規劃與作業中。Dell 有機會透過以下方式來增加創造長遠價值、降低風險、吸引人才並推動社會進步：
- 符合利益關係人的期望
- 改善 ESG 成效並將其透明化
- 管控 ESG 策略、風險及成效
我們有兩個治理機構負責監督 Dell 的 ESG 議題：ESG 指導委員會和 ESG Interlock 團隊。
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ESG 指導委員會和 ESG Interlock 團隊擁有不同的職位和責任，並遵循我們在公司內管理風險的方式。我們持續提升這些治理機構的責任，以配合我們不斷成長的 ESG 工作，並跟上新興趨勢。
這些治理機構由來自 Dell 不同團隊的成員所組成，他們針對 ESG 建立了整合的觀點和方法。這些成員包括來自下列業務部門和企業職能的代表：永續發展、多元化與包容性、人力資源、捐贈與社會創新、道德與隱私權、供應鏈、企業事務、政府事務、內部稽核、法務、風險管理、投資人關係、會計，以及安全性。
結合這些治理機構有助於我們制定、管理及評鑑 ESG 策略和成效。
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關於 Dell Technologies 董事會
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我們的董事會致力於以負責任的方式經營
董事會的強大之一源自於不同背景與經驗的人一起開會，從而產生的多元觀點和理解。目前，在共八位成員的董事會成員中有兩位成員自認為女性，另外有一位董事自認為黑人/非裔美籍，且我們會持續確保所有席位候選人的背景都相當多元。根據紐約證券交易所指導方針，我們有六名董事會成員被歸類為獨立成員。
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董事會在 ESG 實務和風險層面中所擔任的角色
我們的董事會負責 (直接或透過其常設委員會) 監督工作的建立與維護，使用治理、法規遵循和風險監督流程和程序，來推廣我們秉持負責任、道德和誠信最高標準的商業行為。我們的 ESG 指導委員會代表會定期向董事會報告。董事會的其中一項主要責任是，瞭解與 ESG 相關聯的重大風險，例如適應氣候變遷。
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ESG 機構的主要責任
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ESG 指導委員會
- 在領導團隊的監督下，核准並監控我們的年度 ESG 策略
- 以領導階層的身分監督 ESG 事務、風險及目前/未來法規
- 分配可用資源以支援 ESG 的工作
- 審查 ESG 目標進度
- 針對優先 ESG 評等、排名及獎項，支援可改善成效的工作
- 監控全球 ESG 法規更新資訊，並監督整備度工作
- 與 Dell 高階領導團隊、董事會及 ESG 委員會互動並提供最新消息
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ESG Interlock 團隊
- 協助執行我們的 ESG 策略
- 在各委員會、工作小組及部門之間協調和執行有關重要焦點領域的活動
- 隨時掌握重大風險、法規、新興趨勢及利益關係人優先事項並予以配合
- 影響可能衝擊公司 ESG 策略的決策
- 監控與 ESG 目標和優先 ESG 評等、排名及獎項相關的成效
- 作為與其他委員會和/或利益關係人小組的連絡管道
- 與 ESG 指導委員會接洽並提供最新資訊
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找出和管理風險與商機的全面性方法
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Dell 致力於打造強大的風險管理文化。透過風險監督實務和 Dell 團隊成員中的風險管理文化，我們更能理解風險和機會的潛力。
風險管理包含找出潛在的重大風險並管理這些風險的程序，以提高達成 Dell 商業目標的可能性。
請參閱我們的《SEC Form 10-K, Item 1A – Risk Factors》(SEC 表單 10-K，項目 1A – 風險因素)，以瞭解可能影響公司成效的重要風險。
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我們採用氣候相關財務揭露專案小組 (TCFD) 提出的架構，確認氣候風險能夠按照我們面對的其他風險相同標準來管理，並認可氣候變遷的獨特長期特性。我們的評估支援我們應對來自各方利益關係人 (包括營運所在地的政府和客戶) 所要求的整備度，例如歐盟企業永續報告指令 (CSRD) 等報告要求和符合 TCFD 標準的揭露要求。
自 2025 會計年起，我們將於 Dell 的氣候變遷措施計畫中分享我們如何整合這些調查結果。
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