• 推動永續發展目標

      從現在起到 2030 年的每一年,我們都會為供應鏈中的工作者提供未來型技能發展

      透過我們的全球供應鏈,數以千計的人員共同努力實現 Dell Technologies 產品和服務。如同所有人,他們希望做有意義的工作、培養新技能,並在職涯中有所進展。我們正努力找出符合未來需求的重要技能,提供團隊成員所需的技能和訓練,以改善其生活和促進職涯發展,並協助供應商致力達成相同目標。

    目標 迄今為止的表現 有關我們在 2021 會計年度的表現 相關的聯合國永續
    發展目標

    從現在起到 2030 年的每一年,我們都會為供應鏈中的工作者提供未來型技能發展

    內部製造據點的未來型技能訓練總時數

    此目標的評量是以日曆年資料為依據。在 2020 日曆年度中,Dell 團隊成員在內部工廠完成 6,592 小時的未來型技能訓練。這相較於 2019 日曆年度基準,下降了 48%。我們將此降幅歸因於引進保護健康和安全的新型冠狀病毒肺炎 (COVID-19) 規範,以及內部工廠訓練授課機會受限。隨著疫情相關影響緩解,我們期望能夠回歸先前的表現水準。9

    2020 日曆年度基準:99,721
    供應鏈的未來型技能訓練總時數

    此目標的評量是以日曆年資料為依據。在 2020 日曆年度中,我們最大的其中兩家供應商據報完成的未來型技能訓練總時數為 99,271 小時。這是我們對此目標的基準。在 2020 日曆年度中,我們就未來型技能訓練機會,向供應商進行了問卷調查。明年,我們將會使用此資訊來擬定目標供應商的試驗計畫。


    • 9 「內部」是指包含在 Dell 整體製造團隊 (用戶端和基礎結構) 中的 Dell Technologies 前線團隊成員、經理及主管。