• 改變生活目標

      從現在起到 2030 年的每一年,獲得我們社會和教育計畫資助的人員中,有 50% 為女孩、成年女性或弱勢族群

      身為全球技術供應商和企業公民,我們體認到缺乏教育與科技取得管道,將如何導致人們無法充分發揮潛力。為了配合在 Dell Technologies 員工中增加女性和弱勢族群人數的目標,我們希望在我們的社會與教育計畫中,至少有一半的成員屬於這些族群,同時包括屬於弱勢社群的成員。

      這項目標會配合培養包容性與改善生活的重點領域,透過我們的社會和教育計畫,觸及女孩、成年女性、弱勢族群或少數族裔。

    目標 迄今為止的表現 有關我們在 2021 會計年度的表現 相關的聯合國永續
    發展目標
    從現在起到 2030 年的每一年,獲得我們社會和教育計畫資助的人員中,有 50% 為女孩、成年女性或弱勢族群

    觸及的女孩、成年女性或弱勢族群所佔的人口百分比

    在 2021 會計年度,獲得我們社會和教育計畫資助的人員中,有 56.1% 為女孩、成年女性或弱勢族群。這相較於 2020 會計年度基準,增加了 4.4 個百分點。我們將此成長歸功於在 2021 會計年度中的策略性給予方案,藉此觸及更多人;相較於我們的其他計畫,這些特定計畫提供更全面的人口「觸及」資料。在 2021 會計年度,我們更新了此目標,以採用更具包容性的措辭。24

    • 24 「弱勢族群」是指社會經濟地位欠佳,且代表名額不足的少數族裔。