ב-Dell, אנו יוצרים הזדמנויות לכל העובדים להביא את רעיונותיהם לעבודה בסביבה שמטפחת שיח של חשיבה רחבה והשראה לחדשנות. שילוב של גיוון והכללה בפעילות העסקית שלנו מסייע להבטיח שנשרת את הלקוחות שלנו ברחבי העולם בדרכים שמטיבות לענות על צורכיהם.
אסטרטגיית הגיוון וההכללה של Dell בנויה על שלושה תחומי התמקדות מתמשכים: יצירת מקום עבודה המכליל את כל ההבדלים, טיפוח קשרים חיצוניים בשוק עם ארגונים וקהילות מגוונות ופיתוח כוח עבודה מגוון. אנו בוחנים ומתאימים ללא הרף את האסטרטגיה שלנו כדי להבטיח שחברי הצוותים ב-Dell חשים שמקשיבים להם, שמבינים אותם, שמתייחסים אליהם בכבוד ושמעצימים אותם לעזור לעצב את כיוון החברה שלנו.
אסטרטגיית הגיוון וההכללה של Dell בנויה על שלושה תחומי התמקדות מתמשכים: יצירת מקום עבודה המכליל את כל ההבדלים, טיפוח קשרים חיצוניים בשוק עם ארגונים וקהילות מגוונות ופיתוח כוח עבודה מגוון. אנו בוחנים ומתאימים ללא הרף את האסטרטגיה שלנו כדי להבטיח שחברי הצוותים ב-Dell חשים שמקשיבים להם, שמבינים אותם, שמתייחסים אליהם בכבוד ושמעצימים אותם לעזור לעצב את כיוון החברה שלנו.
 | יצירת מקום עבודה מכליל צוותים מגוונים ומכלילים מסייעים לחברי הצוותים שלנו לקבל תחושת הערכה, מעורבות והשראה להפיק מעצמם את המיטב ולבצע את העבודה הטובה ביותר בשירות לקוחותינו. גלה עוד › |
 | טיפוח המותג החיצוני שלנו הקשרים היציבים שאנו יוצרים עם שותפינו עוזרים ל-Dell להביא את אסטרטגיית הגיוון וההכללה שלה אל השוק. קבל מידע נוסף › |
 | פיתוח שוק מגוון כדי לשרת את צורכי לקוחותינו, עלינו להיות מחויבים לקיום כוח עבודה מגוון שמשקף את בסיס הלקוחות שלנו. מידע נוסף › |
 | קבוצות משאבי עובדים (ERG). קבוצות ה-ERG שלנו יוצרות במה לקשירת קשרים, לפיתוח מנהיגות, להזדמנויות התנדבות בקהילה ולדרכים להנעת תוצאות עסקיות. ראה את קבוצות ה-ERG שלנו › |
