Как Dell налаживает связи с разнообразными сообществами и организациями
Развитие прочных взаимоотношений — основа нашей стратегии поддержки разнообразия и вовлеченности. Чтобы успешно продвигать нашу стратегию, мы участвуем во взаимовыгодных партнерствах и взаимодействуем с группами по всему миру — там, где живут и работают наши клиенты и сотрудники. Наша стратегия предполагает работу с общественными организациями, инициативными группами, профессиональными ассоциациями и мультикультурными деловыми кругами, среди которых следующие:
- Женщины: Catalyst, Институт им. Аниты Борг, Международная сеть женщин, Connecting Women in Technology, Working Mother, Business Divas
- Люди с ограниченными возможностями: Springboard Consulting, Глобальная сеть Международной организации труда по вопросам бизнеса и инвалидности
- ЛГБТ: Кампания за права человека, Out & Equal, Equality Texas
- Разные поколения: One Young World
- Афроамериканцы: Собрание чернокожих в Конгрессе, Национальная ассоциация содействия прогрессу цветного населения
- Латиноамериканское сообщество: Congressional Hispanic Caucus Institute, Латиноамериканская ассоциация по корпоративной ответственности
- Азиатское сообщество: Asian Pacific American Institute for Congressional Studies
Эти партнерские отношения помогают нам проводить исследования, сравнительный анализ и закреплять лучшие оптимальные процедуры, чтобы заручиться поддержкой сообществ для продвижения наших инициатив по развитию многообразия и вовлеченности.