כיצד Dell בונה קשרים עם ארגונים וקהילות מגוונות
יצירת קשרים יציבים ניצבת בלב אסטרטגיית הגיוון וההכללה ב-Dell. אנו נוטלים חלק בשותפויות מועילות הדדית כדי לקדם את האסטרטגיה שלנו ולעבוד עם קבוצות ברחבי העולם באופן שמשקף את המקומות בהם הלקוחות וחברי הצוותים שלנו עובדים וחיים. האסטרטגיה שלנו כוללת עבודה עם ארגונים אזרחיים, קבוצות אינטרס, איגודים מקצועיים וקבוצות עסקיות רב-תרבותיות כגון:
- נשים: Catalyst, Anita Borg Institute, Women’s International Network, Connecting Women in Technology, Working Mother, Business Divas
- בעלי מוגבלויות: Springboard Consulting, International Labour Organization Global Business & Disability Network
- להט"ב: Human Rights Campaign, Out & Equal, Equality Texas
- שכבות גיל: One Young World
- אמריקאים-אפריקאים: Congressional Black Caucus Foundation, National Association for the Advancement of Colored People
- היספנים: Congressional Hispanic Caucus Institute, Hispanic Association of Corporate Responsibility
- אסייתים: Asian Pacific American Institute for Congressional Studies
באמצעות שותפויות אלה אנחנו משיגים מחקרים, השוואות ביצועים ושיטות עבודה מומלצות ליצירת תמיכה בקרב קבוצות מגוונות כדי לקדם את יוזמות הגיוון וההכללה שלנו ב-Dell.