• ЦИФРОВОЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЕ

    Революционные достижения в точке пересечения людей и технологий

    Исследование Breakthrough — это глобальный опрос с участием 10 500 респондентов, в ходе которого изучается способность людей к изменениям, связанным с цифровыми технологиями, а также дается ответ на вопрос, как компании могут осуществить революционную трансформацию в точке пересечения людей и технологий.

     

    • Цифровая трансформация с учетом интересов людей

      Цифровое преобразование — непростая задача. За последние два года компании ускорили реализацию своих программ трансформации, что не прошло бесследно для их сотрудников. Чтобы добиться успеха в современной экономике, где требуется выполнять любые задачи в любой точке, руководители должны отдать приоритет интересам сотрудников и предоставить им необходимые технологии для внедрения инноваций.

    • Препятствия для осуществления цифрового преобразования

      Хотя 85% руководителей компаний считают своих сотрудников «самым важным ресурсом», они также пришли к общему мнению, что люди не реализуют свой потенциал. 64% респондентов отмечают, что неудачи в их программах цифрового преобразования часто связаны с персоналом. Лидеры должны преодолеть устойчивые социальные барьеры, связанные с навыками, руководством и культурой.

    • Навыки

      69%

      обеспокоены тем, что у них нет необходимых навыков для цифрового преобразования.

    • Руководство

      67%

      считают, что при планировании программ трансформации их организация недооценивает требования сотрудников.

    • Культура

      61%

      испытывают трудности с внутренними политиками, отсутствием четкой коммуникации и (или) недостаточной эффективностью принятия решений и стратегического управления.

    • Оценка готовности к изменениям, связанным с цифровыми технологиями

      Чтобы понять готовность людей к изменениям, связанным с цифровыми технологиями, мы разделили респондентов на четыре группы. Принадлежность людей к той или иной группе коррелирует с тем, насколько они уверенны, чтобы добиться успеха в цифровом мире. Только 10% респондентов активно пытаются внедрять инновации и являются первопроходцами в технологических изменениях, а почти половина, как правило, сопротивляется переменам.

    • Новаторы

      Активно пытаются внедрять инновации и являются первопроходцами в технологических изменениях

    • Соглашатели

      Готовы принять технологические изменения, выбранные другими людьми

    • Наблюдатели

      Склонны воздерживаться от активных действий и наблюдать или раздумывать

    • Консерваторы

      Склонны предвидеть проблемы и сопротивляются технологическим инновациям, основываясь на воспринимаемом риске

    Результаты всемирного опроса
    Выберите регион и местоположение ниже, чтобы сравнить его с глобальными результатами
    Новаторы
    Соглашатели
    Наблюдатели
    Консерваторы

    • Лидерство с эмпатией

      Узнайте, как добиться успеха в новую эру сотрудников и стать лидером, внедряющим инновации.

    • Открывайте, учитесь, вдохновляйтесь

      Изучите нашу коллекцию статей, подкастов и других материалов, чтобы узнать о технологиях, которые меняют наш мир — и все это с точки зрения перспектив.

  • Есть вопросы?
    Мы всегда готовы помочь.
    Мы готовы помочь вам в любых вопросах, будь то экспертное заключение или решение сложных проблем.

    • 1 Источник: исследование Breakthrough, Dell Technologies, апрель 2022 г. База опроса: 10 500 респондентов (старшие руководители ИТ- и бизнес-подразделений, сотрудники, участвующие в проектах цифрового преобразования) в Северной Америке, Латинской Америке, Европе, Азиатско-Тихоокеанском регионе и Японии, а также в Большом Китае.