Impact sur l’entreprise
IMPACT SUR L’ENTREPRISE Nos objectifs concrets
Engagement pour un impact durable pour les entreprises, les personnes et la planète.
Nos domaines stratégiques
Notre stratégie repose sur les domaines suivants, qui sont ceux sur lesquels nous avons le plus de chances d’avoir un impact au niveau de l’entreprise et sur le plan sociétal. Nous nous concentrons sur les engagements en faveur de l’économie circulaire, de l’action climatique et de l’impact communautaire par le biais de l’inclusion numérique. Maintenir la confiance et promouvoir le respect des droits humains fondamentaux de tous sont au cœur de notre action, et nous encourageons une culture d’inclusion pour soutenir notre main-d’œuvre mondiale.
ACTION CLIMATIQUE Engagement à œuvrer pour le climat en faveur des entreprises, des individus et de la planète.
Nous nous engageons à comprendre lest effets de nos activités sur l’environnement et prenons des mesures pour limiter l’impact sur le climat. Nous proposons des technologies innovantes pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux et en termes d’efficacité.
ÉCONOMIE CIRCULAIRE Accélérer l’économie circulaire pour réduire les déchets
Nous favorisons l’innovation circulaire dans la conception, la fabrication, l’utilisation de matériaux et de services plus durables, et nous associons à des partenaires pour réduire de manière significative les déchets électroniques. Nous cherchons en permanence à repenser, réutiliser et recycler nos technologies afin qu’un jour, plus rien ne soit gaspillé.
IMPACT SUR LA COMMUNAUTÉ Nous savons que la technologie offre la puissance requise pour transformer des vies
Nous favorisons l’inclusion numérique et collaborons avec des écoles, administrations et organisations à but non lucratif afin de fournir un accès aux outils, aux compétences et aux ressources permettant aux communautés de participer à une société numérique.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL INCLUSIF Favoriser une culture d’inclusion pour soutenir notre main-d’œuvre mondiale
Nous pensons qu’un lieu de travail inclusif, composé de personnes de tous horizons et aux expériences de vie et perspectives diverses, stimule l’innovation et est essentiel au progrès humain. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et à respecter l’éthique et l’intégrité dans tout ce que nous faisons.
DROITS HUMAINS Respect et défense des droits humains pour tous
Dell Technologies respecte les droits humains fondamentaux de chaque personne. Nous nous engageons à adopter des pratiques commerciales responsables, éthiques, inclusives et durables.
CONFIANCE La confiance est au cœur de tout ce que nous faisons
Nous avons la conviction que la sécurité, la confidentialité et l’éthique sont essentielles à l’établissement et au maintien de relations de confiance et à la création de technologies de confiance qui favorisent le progrès humain.
Reconnaissance de notre travail
Dell Technologies a été maintes fois récompensé pour son engagement envers un impact positif en tant qu’entreprise. Ces récompenses mettent en avant les domaines d’excellence et ceux dans lesquels nous continuerons d’améliorer nos performances.
Rapports
Nous assumons nos responsabilités et partageons les progrès réalisés par la production de rapports et une politique de gouvernance.
Ressources relatives à l’impact sur l’entreprise
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Données sur la durabilité
Chez Dell Technologies, nous aidons nos clients à déployer des solutions positives pour atteindre leurs objectifs en matière de développement durable grâce à la puissance de produits et de services innovants conçus pour réduire les déchets, la consommation d’énergie et les émissions.
Code de conduite Dell Technologies
Notre Code de conduite pour les collaborateurs guide toutes les activités professionnelles chez Dell Technologies au niveau mondial et aide les collaborateurs à comprendre ce qui lie nos politiques à nos valeurs.