MEDARBETARRESURSGRUPPER Skapa meningsfulla kontakter för teammedlemmar över hela världen
Employee Resource Groups (ERG) är det som binder ihop vår kultur. De utgör det fordon som våra teammedlemmar har till förfogande för att få kontakt med varandra utanför det dagliga arbetet. Resursgrupperna fungerar också som ett utmärkt verktyg för att öka den globala förståelsen mellan kulturer och de kommunikationsfärdigheter som ger en avgörande fördel, vilket både våra teammedlemmar och våra kunder kan dra nytta av. De är mycket viktiga för att skapa kontakt och engagemang bland våra medarbetare.
Kontakter och engagemang
Dells resursgrupper för medarbetare är frivilliga, medarbetarledda grupper som främjar tillhörighet och yrkesmässig utveckling samt uppmuntrar till bidrag till communityn och volontärarbete. ERG:er uppmuntrar och främjar också kontakt mellan teammedlemmar på både personlig och professionell nivå – samtidigt som vi ökar den globala förståelsen mellan kulturer. Alla teammedlemmar kan ansluta sig till något av våra ERG:er.
56,4 %
av alla teammedlemmar ingick i minst en ERG RÅ24.
13
ERG:er med fler än 469 filialer.
80
geografiska platser i fyra regioner över hela världen med ERG-filialer.
Resursgrupper för medarbetare
Visar av 13
/13
Asians in Action
Black Networking Alliance
Conexus
Family Balance
GenNext
Interfaith
Latino Connection
Mosaic
Planet
Pride
True Ability
Veterans & Supporters
Women in Action
Kämpar för och främjar vår kultur
Santosh TK har alltid hämtat inspiration från att hjälpa andra. Under sina 20 år på Dell har han arbetat passionerat med att öka medvetenheten om mångfald och inkludering. Han har ägnat år åt att främja resursgrupper för medarbetare och den känsla av samhörighet och tillhörighet som de bidrar till. Som en del av arbetet med ERG:n True Ability har TK varit värd för flera utbildningssessioner, bland annat teckenspråksutbildning för fler än 500 teammedlemmar i Indien. Han har också varit värd för flera utbildningssessioner för att hjälpa teammedlemmar att förstå de utmaningar som personer med funktionsnedsättningar står inför och hur de har tagit sig an de här utmaningarna.
”Kultur är vår nyckel för att få allt att fungera. Att kämpa för och främja en inkluderande, respektfull kultur med utmärkt teamwork genom våra resursgrupper för medarbetare är avgörande för att skapa positiv förändring och bidra till att uppnå våra mål.”
SANTOSH TK, CHEF FÖR REKRYTERING, DELL TECHNOLOGIES (INDIEN)
Mer information om vår inkluderande arbetsstyrka
Visar av 2
/2
Var ditt bästa jag
Se vår kultur i praktiken, där våra teammedlemmar får vara sig själva på jobbet.