Arbetsstyrkan | Dell Sverige

ARBETSSTYRKA Förbättra engagemang och kvarhållande

På Dell strävar vi efter att skapa en inkluderande kultur som attraherar, utvecklar och bibehåller en mångfaldig arbetsstyrka. Vi är fast beslutna att främja inkludering och kontinuerligt förbättra våra anställningsprogram. Genom att investera i våra teammedlemmar genom initiativ för att avancera och utvecklas inom karriären banar vi väg för att alla ska lyckas. Vi kämpar ständigt för jämlikhet, tillit och befrämjande för varandra.

Behålla och utveckla talanger

Kompetensutveckling är avgörande för att behålla talanger, och på Dell ger vi våra teammedlemmar möjlighet att växa genom att tillhandahålla verktyg och resurser så att de kan forma sina karriärer och förbättra sina tekniska färdigheter.

Vi tillhandahåller många resurser för att stödja anställdas karriärutveckling och erbjuder omfattande utbildning, utvecklingsplaner, 360-graders feedback, mentorskap, nätverk och mer. Vår Career Hub ger personliga rekommendationer för utveckling, inklusive mentorskap och interna roller som är anpassade till medarbetarnas färdigheter och mål.

Vi är fast beslutna att bygga en ledarskapspipeline som inkluderar människor med integritet, ett brett spektrum av färdigheter och förmågan att inspirera andra.

Rekrytering och anställning av talanger

Vi använder oss av traditionella, innovativa och målinriktade rekryteringsprogram för att locka till oss de främsta talangerna, var de än finns. Detta inkluderar att skapa inslussningsvägar och utbildningsinitiativ, som Career ReStart, för dem som återvänder till arbetskraften.

MEDARBETARUPPLEVELSE Kierras berättelse

Kierra King, som har en ekonomiexamen från Clark University i Atlanta, deltog i vårt sommarprogram för finans. Efter att ha slutfört den säkrade hon en heltidstjänst i vårt Finance Development Program, där hon avslutade sin sista rotation sommaren 2023. Sedan Kierra började på Dell har hon blivit ett språkrör för Dells program för inkluderande anställning.

”Det som stack ut för mig var att Dell kom till mitt campus med högt uppsatta personer som såg ut som jag. De höll enskilda möten och klassrumssessioner för att hjälpa eleverna att förstå kulturen på Dell.”

KIERRA KING, ANALYTIKER, FINANCIAL ANALYSIS, DELL TECHNOLOGIES (NORDAMERIKA)

KOMMA IGÅNG MED KARRIÄREN IGEN Återvända till arbetsstyrkan

Vi förstår att livet är mer än jobbet och att till och med de mest hängivna yrkespersonerna behöver ta en paus från arbetslivet. Dell stöder erfarna yrkespersoner med stora luckor i sin karriär genom att erbjuda strukturerad support, mentorskap, omskolning och nätverksmöjligheter som hjälper dem att starta om sina karriärer.

Utforska möjligheter att komma igång igen →

DEVELOP WITH DELL Karriärklar för eftertraktade tjänster

Develop with Dell är ett kostnadsfritt, karriärförberedande program som ger studenter grundläggande kunskaper som fokuserar på de mest eftersökta teknikjobben: försäljning och teknisk support. Denna 10–12 veckors upplevelse med blandad inlärning säkerställer att eleverna utvecklar de kunskaper och färdigheter som behövs för att bli redo för karriären. 

Läs mer om våra Career Ready-vägar →

ANSTÄLLNINGSPROGRAM FÖR FÖRE DETTA MILITÄRER Dell verkar för att hjälpa krigsveteraner

Dell stöder krigsveteraner som övergår till ett civilt liv genom program som vårt Veteran Integration Success Program (VISP), Hiring Our Heroes (HOH), Department of Defense (DOD) SkillBridge och Military Spouses. Dessa program erbjuder kunskapsmatchning, utbildning på jobbet, kulturstöd, mentorskap och fortlöpande support via vår Veterans Employee Resource Group (ERG). 

Utforska våra anställningsprogram för militärer →

ANSTÄLLNINGSPROGRAM FÖR NEURODIVERSITET Välkomna neurodivergenta talanger

Vi tror att alla har unika styrkor som de kan bidra med på arbetsplatsen. Vårt anställningsprogram för neurodiversitet i USA och Kanada återspeglar det och erbjuder en specialiserad intervjuprocess för att visa upp talanger.

Programmet ger också en stödjande introduktionsprocess för nyanställda.

Utforska neurodiversitetsmöjligheter →

Tänk dig själv här

Jobba på Dell

Läs mer om karriärmöjligheter hos Dell idag.

Utforska lediga jobb →

Berättelser från teammedlemmar

Vi är ett mångfaldigt team som värdesätter en mängd olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv för att skapa innovativ teknik som driver mänsklig utveckling framåt.

Hör berättelser →

Dell Technologies strävar efter principen om lika anställningsmöjligheter för alla anställda och att ge medarbetarna en arbetsmiljö fri från diskriminering och trakasserier. Vår EEO-1-rapport innehåller demografiska data om vår arbetsstyrka i USA. Jobbkategorier i EEO-1-rapporten definieras av Equal Employment Opportunity Commission och stämmer inte helt överens med hur vi strukturerar vårt team på Dell. Visa vår EEO-1-rapport