我們如何評鑑 ESG 目標

評鑑方式 進步始於扎實的評鑑

為了達成未來十年的遠大抱負,我們必須鋪築大膽的途徑,並以明確定義的指標報告進度。我們與利益關係人密切合作,強化我們評鑑進度、確保責任,以及瞭解需要哪些新評鑑方式的能力。

您需要的資訊

無論您是員工、客戶、合作夥伴或股東,我們的目標是提供您需要的資訊,即切身相關、最新且易於理解的評鑑。

專家提點

我們的報吿整合了來自第三方專家的意見回饋,這些專家讚賞 Dell 在評鑑方面的用心,且協助形塑我們的行事方法。

致力提高透明度

我們知道信任就是一切。我們承諾不僅會與您分享我們的方法和進度,還會全程隨時提供最新資訊。

對資料的需求不斷成長和演變 客戶重視透明度和目的

員工希望在有責任感的公司工作。投資人的期望亦不斷改變。我們的評鑑方法反映了多元、不斷成長及演變的 ESG 指標要求,並整合一般外部排名中最重要的資訊。

「Dell Technologies 大膽的新目標,是在 2050 年之前達到整體價值鏈的淨零排放,使公司能在這十年來最重要的工作中取得有意義的進展,進而減緩氣候危機。我們贊同 Dell 瞭解必須訂定科學目標和過渡目標,以建立成功實現淨零排放的藍圖。」

CERES 執行長暨總裁 MINDY LUBBER

目標和評鑑的強大效用 要達成實質進度,需要經過周延的目標設定與嚴格的評鑑

在 2023 會計年度,我們啟動淨零目標,來延續我們既有的氣候相關目標。這反映了我們身為盡責的企業公民,以及持續精進計畫的承諾,對人類與地球發揮正向且長久的社會影響力。詳盡的報告是個關鍵,確保我們維持在達成目標的正確途徑上,而這正是為何我們的策略匯集了高階主管、利益關係人、稽核團隊及第三方合作夥伴的見解。我們也藉由重新檢視方法並重新架構資料收集與管理方式,不斷強化行事方法。在我們的 2024 會計年度 ESG 報告中,我們著重於說明 ESG 目標在逐年目標進度與基準資料的比較。

「現在,人們比以往更加期望公司對自身行事公開透明。」

ESG 揭露中公認的意見領袖 TIM MOHIN