共融人力 培養工作團隊中的共融文化

我們的理念是要建立共融人力，由背景、生活經驗各不相同的成員組成。要滿足未來的人才需求，同時確保新觀點反映我們的全球客戶群，就必須拓展科技領域的多元背景和經驗。我們致力於提供平等的就業機會，並始終維護自身所有行為的道德和誠信，也會繼續實行共融做法與政策。
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工作場所

我們致力於營造的共融文化，能讓每個人實現最好的自己，並相信他們的工作有意義。
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員工

我們致力於提高團隊成員的參與感，而且瞭解留住各級人才對我們的長期策略至關重要。
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市場

在產業中以身作則，並與客戶一起領導，成為未來團隊成員的首選雇主。
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投資我們的團隊

Dell 旨在透過內部職涯晉升和發展來投資團隊成員，以便吸引、培養並留住共融人力。我們為所有團隊成員提供職涯和成長機會，無論其職業、地點或其他類別為何。

教育我們的主管並賦予他們能力

我們將包容性領導力定義為意識到偏見、瞭解領導者對團隊文化的影響力，以及促進協作和文化智商。我們將這些包容性原則納入所有領導力發展計畫，營造包容的團隊環境和包容的領導風格。

共融人力資源

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ESG 資源推廣

Dell 工作機會

立即深入瞭解 Dell 的職涯機會。
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ESG 資源推廣

我們對無障礙的承諾

深入瞭解我們如何持續推動數位無障礙措施，為所有人提供最佳服務體驗。
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