Impatto aziendale

IMPATTO AZIENDALE Il nostro obiettivo in azione

Il nostro impegno per maggiore impatto su aziende, persone e pianeta.

Le nostre aree di interesse

La nostra strategia si basa sui seguenti argomenti in cui abbiamo le maggiori opportunità di creare un impatto sul business e sulla società. Ci concentriamo sull'economia circolare, sul clima e sull'impatto sulla comunità attraverso l'inclusione digitale. Sostenere la fiducia e promuovere il rispetto dei diritti umani fondamentali di tutte le persone è alla base di tutto ciò che facciamo e promuoviamo una cultura di inclusione per supportare la nostra forza lavoro globale.

INTERVENTO PER IL CLIMA Intraprendere azioni a favore del clima per il business, le persone e il pianeta

Ci impegniamo a comprendere l'impatto che il nostro business ha sull'ambiente e adottiamo misure per mitigare i cambiamenti climatici. Offriamo tecnologie innovative per aiutare i clienti a raggiungere i loro obiettivi di business ed efficienza.
Collage di premi

Riconoscimento per il nostro lavoro

Dell Technologies è stata riconosciuta per l'impegno a favore dell'impatto aziendale positivo. Tali riconoscimenti mettono in evidenza le aree di eccellenza e gli ambiti in cui continueremo a migliorare i risultati.
Uomo alla scrivania dell'ufficio domestico che visualizza grafici su un notebook

Reporting

I report e la governance sono il modo in cui ci assumiamo la responsabilità e condividiamo i nostri progressi.

Risorse Impatto aziendale

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Donna al lavoro su un notebook.

Sostenibilità dei prodotti

Dell Technologies offre sostegno ai clienti nel trovare soluzioni positive per il raggiungimento dei loro obiettivi di sostenibilità sfruttando le potenzialità di prodotti e servizi innovativi progettati per ridurre i rifiuti, il consumo energetico e le emissioni.
Immagine, con una bussola, che indica La nostra carta vincente

Codice di condotta Dell Technologies

Il Codice di condotta per i dipendenti è la guida pratica globale per lo svolgimento delle attività in Dell Technologies e semplifica i collegamenti tra policy e valori da parte dei dipendenti.