GRUPPI DI RISORSE DEI DIPENDENTI Creazione di connessioni significative per i membri del team in tutto il mondo
Gli Employee Resource Groups (ERGs) rappresentano il tessuto connettivo della cultura Dell. Aperti a tutti, sono il mezzo usato dai nostri membri dei team per relazionarsi oltre il loro lavoro quotidiano. Gli ERG costituiscono inoltre un ottimo strumento per migliorare, a livello globale, la consapevolezza interculturale e le capacità di comunicazione che offrono un vantaggio critico, a beneficio sia dei membri dei nostri team che dei nostri clienti. Sono essenziali per favorire l'unione e l'impegno del personale.
Connessione e impegno
Gli ERG di Dell sono comunità guidate dai dipendenti su base volontaria che promuovono l'appartenenza e la crescita professionale e incentivano le donazioni e il volontariato nelle comunità. Gli ERG inoltre stimolano e promuovono i legami tra i membri dei team sia a livello personale che professionale, migliorando al contempo la nostra consapevolezza interculturale a livello globale. Qualsiasi membro del team può unirsi a uno dei nostri ERG.
56,4%
membri dei team che hanno partecipato ad almeno un ERG nel FY24.
13
ERG con oltre 469 sezioni.
80
località geografiche in quattro regioni del mondo con sezioni ERG.
Employee Resource Groups
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Asians in Action
Black Networking Alliance
Conexus
Family Balance
GenNext
Interfaith
Latino Connection
Mosaic
Planet
Pride
True Ability
Veterans & Supporters
Women in Action
Sostegno e promozione della nostra cultura
Santosh TK ha sempre trovato ispirazione nell'aiutare gli altri. Nei suoi 20 anni in Dell, si è dedicato con passione ad attività di sensibilizzazione sul tema della diversità e dell'inclusione. Ha sostenuto per anni gli ERG e il senso di comunità e appartenenza che promuovono. Nell'ambito del suo lavoro nell'ERG True Ability, TK ha organizzato diverse sessioni di formazione, tra cui lezioni di lingua dei segni per oltre 500 membri del team in India. Ha inoltre organizzato diverse sessioni di apprendimento per sensibilizzare i membri del team sulle sfide che le persone con disabilità si trovano ad affrontare e sul modo in cui le superano.
"La cultura è la soluzione. Sostenere e promuovere una cultura incentrata sull'inclusione, sul rispetto e sul lavoro di squadra efficace attraverso gli ERG è fondamentale per ottenere cambiamenti positivi e contribuire a raccoglierne i frutti."
SANTOSH TK, DIRECTOR OF TALENT ACQUISITION, DELL TECHNOLOGIES (INDIA)
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