GRUPPI DI RISORSE DEI DIPENDENTI Creazione di connessioni significative per i membri del team in tutto il mondo

Gli Employee Resource Groups (ERGs) rappresentano il tessuto connettivo della cultura Dell. Aperti a tutti, sono il mezzo usato dai nostri membri dei team per relazionarsi oltre il loro lavoro quotidiano. Gli ERG costituiscono inoltre un ottimo strumento per migliorare, a livello globale, la consapevolezza interculturale e le capacità di comunicazione che offrono un vantaggio critico, a beneficio sia dei membri dei nostri team che dei nostri clienti. Sono essenziali per favorire l'unione e l'impegno del personale.

Connessione e impegno

Gli ERG di Dell sono comunità guidate dai dipendenti su base volontaria che promuovono l'appartenenza e la crescita professionale e incentivano le donazioni e il volontariato nelle comunità. Gli ERG inoltre stimolano e promuovono i legami tra i membri dei team sia a livello personale che professionale, migliorando al contempo la nostra consapevolezza interculturale a livello globale. Qualsiasi membro del team può unirsi a uno dei nostri ERG. 

56,4%

membri dei team che hanno partecipato ad almeno un ERG nel FY24.

13

ERG con oltre 469 sezioni.

80

località geografiche in quattro regioni del mondo con sezioni ERG.

Employee Resource Groups

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Logo di ERG Asians in Action

Asians in Action

Logo di ERG Black Networking Alliance

Black Networking Alliance

Logo di ERG Conexus

Conexus

Logo di ERG Family Balance

Family Balance

Logo di ERG GenNext

GenNext

Logo di ERG Interfaith

Interfaith

Logo di ERG Latino Connection

Latino Connection

Logo di ERG Mosaic

Mosaic

Logo di ERG Planet

Planet

Logo di ERG Pride

Pride

Logo di ERG True Ability

True Ability

Logo di ERG Veterans & Supporters

Veterans & Supporters

Logo di ERG Women in Action

Women in Action

Foto di Santosh TK

Sostegno e promozione della nostra cultura

Santosh TK ha sempre trovato ispirazione nell'aiutare gli altri. Nei suoi 20 anni in Dell, si è dedicato con passione ad attività di sensibilizzazione sul tema della diversità e dell'inclusione. Ha sostenuto per anni gli ERG e il senso di comunità e appartenenza che promuovono. Nell'ambito del suo lavoro nell'ERG True Ability, TK ha organizzato diverse sessioni di formazione, tra cui lezioni di lingua dei segni per oltre 500 membri del team in India. Ha inoltre organizzato diverse sessioni di apprendimento per sensibilizzare i membri del team sulle sfide che le persone con disabilità si trovano ad affrontare e sul modo in cui le superano.

"La cultura è la soluzione. Sostenere e promuovere una cultura incentrata sull'inclusione, sul rispetto e sul lavoro di squadra efficace attraverso gli ERG è fondamentale per ottenere cambiamenti positivi e contribuire a raccoglierne i frutti."

SANTOSH TK, DIRECTOR OF TALENT ACQUISITION, DELL TECHNOLOGIES (INDIA)

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